烟草在线—吸烟有害健康！

。进一步完善培训制度，选拔任用制度、请销假制度等一系列制度，积极搭建友爱团结、公平竞争的工作平台，着力营造工作讲原则、利益讲风格、交往讲感情、交流讲坦诚

基层的理念，体现了集团进一步加大干部公开选拔的力度和决心，也体现了集团党政领导对曲烟的关心和重视。他对邹玉胜同志给予了充分的肯定，并希望邹玉胜同志在新的起点

。通过技能竞赛，总结借鉴先进经验，培养和选拔优秀专卖管理人才，树立标杆，发挥典型示范作用，以点带面、整体推进，逐步形成

目标。兼顾“1+3”品牌发展战略、海外市场发展现状、国际市场需求变化，研究制定上海烟草海外市场品牌战略；突破体制机制束缚，探索培养储备、选拔任用和考核

”和“论资排辈”始终困扰人力资源管理的难题。竞争性选拔是企业尽可能解决“用人所长”的有效方式，让人才自动自发地到能够发挥自身才干的岗位上来，从而形成积极肯干、奋发有为的氛围。理论上认同

专题座谈会、走访等形式向社会公开。　　四是丰富政务公开内容。凡涉及到企业的重大决策，职工的切身利益、干部的选拔任用、大宗物资采购、国有资产管理、费用的支出等情况都要及时向职工公开

+竞争上岗”的方式，从该社200名社员中选拔出10名左右烘烤技术“好手”，承担起麒麟烘烤工场全部的专业化烘烤任务。

，理顺业务流程，规范运作程序；以提高队伍素质为核心，健全和完善学习教育、培训指导、选拔任用、考核考评等长效机制，切实加强

月13日采取“公开选拔，竞争上岗”的方式，圆满完成市场经理岗位公开竞聘。　　西双版纳州烟草专卖局（公司）领导高度重视此次公开竞聘，

评选出了一等奖7名，二等奖8名，三等奖9名。　　据悉，近年来，该厂高度重视并切实抓好技能人才的选拔培养工作，不断强化职业技能培训

烟业智汇