烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步发挥精神文明建设在企业改革和发展中的作用。　　注重抓好思想教育。以社会主义核心建价值体系为指导，以“235”教育实践活动为抓手，把学习型党组织建设融入到党团建设全过程

，以创建优秀卷烟工厂和管理创一流为契机，精心打造“六型”班组（学习型、技能型、效益型、安全型、创新型、和谐型），激发班组

，提升行业社会形象。二是深入推进企业文化建设，促进“成长”文化落地。深入开展“成长”文化宣贯，推进学习型组织建设，探索企业文化建设和管理模式。三是

发展，努力创建学习型、服务型、创新型组织，为企业持续健康发展提供可靠人才保障。　　　会上，公司各分管领导分别就分管工作作出安排，相关部门负责人就

、管理手段的创新应用，不断提高企业创新能力。　　五是扎实推进队伍建设。要加强学习型组织建设，强化专业化团队建设，加大培训力度，持续提升管理团队

集团内部知识，快速适应市场变化，促进内部知识积累共享，建立学习型组织，加强企业文化建设，凝聚企业精神，增进业务知识

、家庭美德教育。四是要深入推进企业文化建设，着力抓好企业文化传播工程、标识工程、企业文化落地等“三大工程”和企业文化内训师培训工作。五是要加强学习型党组织建设。　　会后，

，要在队伍里营造良好的向上氛围，促进人员提升技能水平和文化素质，打造专业型、学习型的团队；要在日常检查、联合执法中，提高文明执法安全

、可操作性强的建议纳入考核表。　　三是加强学习，提高素质。围绕学习型组织、服务型组织创建工作，南城烟草以争先创优为重要抓手，由公司组织并制定学习培训计划

工作；三是深入推进各项主题活动；四是努力深化企业文化工作；五是加强学习型组织建设。座谈会后，考评组一行采取查阅资料、问卷调查、现场检查等方式对赣烟党建“两项工作

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