烟草在线—吸烟有害健康！

，要认真贯彻落实国家局关于合作社建设“四个坚持”原则，深入开展合作社建设，加强管理人才队伍建设，推动烟叶生产方式转型，提升烟叶经营管理水平。

）以“努力争做老烟区实现新发展的先行者、努力争做老公司实现新发展的先行者、努力争做人才队伍建设的先行者”为发展定位，对2015年的工作进行了安排部署：一是出实招

其它部门2人，组建县公司烟叶办、基础办。烟站基层烟叶技术人才队伍建设方面，在2013年引进3名烟叶技术员的基础上，2014年10月份，从抚州等老烟

三落实。　　三是培训内容丰富。本次培训全面涵盖了市局（公司）烟叶生产收购、卷烟营销、专卖监督管理、企业管理、企业文化建设、人才队伍建设、薪酬管理、财务管理、廉政教育和安全

，进一步建立效率与公平兼顾的员工岗位绩效考核体系，加强专业技术人才队伍建设，不断畅通职工成长成才通道。四要认真做好职工团购房建设工作。加强与各方的沟通协调

管理效率。四是完善机构设置，加强人才队伍建设。要研究专业技术技能人才队伍的开发与管理，结合一线技术人员现状，通过强化培训、师带徒等方式，加快青年

和主动性，着力完善人才发展机制，加强创新人才队伍建设。充分利用全行业创新资源，在更高起点上推进自主创新。　　没有自主知识产权的核心技术和产品，就

;推动云南省科学发展和谐发展跨越发展做出新的更大贡献。　　云南中烟纪检组长温宁军在讲话中谈到，本次竞赛是云南中烟进一步加强技能人才队伍建设，提升职工队伍形象的重要举措。他强调

;我们的经济运行质量稳步提升，营销服务水平显著提高，打假打私治理不断突破，企业管理效能持续优化，人才队伍建设硕果累累，取得了

局党组书记、局长、总经理吴建荣在开幕致辞上强调，此次竞赛是持续加强高技能人才队伍建设工作的一项重要举措，是切实加强员工参加培训、提高技能、打通职业发展通道等改革措施的具体体现

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