烟草在线—吸烟有害健康！

，加强队伍建设。通过开展岗位练兵、教育培训、知识竞赛、技能鉴定、普法宣传等活动，着力提升专卖人员执法水平，营造良好的执法氛围。

结果纳入专卖人员评先评优的考核维度。其次，开展技能帮扶活动，采取“一对一、结对子”开展技能鉴定帮带活动，要求已通过技能鉴定的人员积极帮扶备考人员，

天一出席开幕式并讲话，中国烟草总公司职工进修学院副院长李广才到会致辞。来自云南省16个州（市）局的80名选手及领队、工作人员，国家局职业技能鉴定

;采取多项措施，进一步加强职工职业技能鉴定工作，努力提升职工职业资格持证率。　　　一、全面统计分析。2012年年底对全市系统专卖营销人员岗位持证情况进行摸底统计并通报

实现赣州烟厂联动试车和顺利投产储备专业人才。　　思路之三：抓技能鉴定和专业技术职务评聘。根据年初下发的《教育培训规划》制订的目标，在技能鉴定的组织工作中，要

的贵州中烟人力资源部部长尹志云，代表贵州中烟对国家局职业技能鉴定指导中心的支持表示感谢，并对取得技师资格的考生表示祝贺，希望已通过鉴定的同志在今后的工作中

　　烟草在线云南消息　　在国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心领导的悉心指导下，通过大家的共同努力，紧张、充满挑战的云南省局（公司）第二届卷烟

、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才引进、人才培养、人才评价、人才配置、人才激励这五大模块

的有力举措，为福建中烟打造知识型、技能型、创新型技能人才队伍提供了不竭动力。“十四五”期间，人力资源部·职业技能鉴定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才

和技能鉴定中取得好成绩，以及对单位作出突出贡献的个人给予年度评优及嘉奖，引导员工牢固树立学习提高素质、创新工作方式、争当岗位第一的思想，在企业上下形成了一个

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