烟草在线—吸烟有害健康！

，解读“搏·为”　文化内涵，激发员工对企业精神的理解。第四，造氛围。召开动员会及利用内部刊物、局域网、宣传橱窗等丰富的载体和手段，营造对企业精神强大

的思想政治工作作为后盾，通过有效的思想政治工作来影响带动职工队伍，有效激发员工队伍的工作潜能，把他们的聪　明才智和思想精力调动并轨到企业改革发展的运行轨道

）创新机制，激励员工。　　商业企业科技创新，要通过健全评价激励机制来激发员工的创新热情，通过良性竞争增强科技队伍活力。企业要制定公平、公正

提升企业凝聚力、激发员工活力，增添企业开拓进取的内在动力，全面推进对标工作的顺利有序开展；二是与ISO9000质量体系建设工作相结合，以工作流

;广泛宣传学习他们的先进事迹，用身边的事教育身边的人，用身边的实际来影响全体干部职工，以此来提高党员的素养，以此来激发员工对党的热爱。通过开展

、板报、横幅，加强日常检查等形式，积极广泛开展“安全生产月”宣传活动，营造安全生产气氛，用舆论导向激发员工参与热情，增强责任意识

;组建“春笋合唱团”，成立了全省系统第一支员工合唱团，传唱红色经典歌曲，激发员工活力，凝聚企业人心。　　以人为本，大力营造企业和谐

，激发员工创造力，提高企业竞争力，实现企业发展与员工发展和谐一致、企业文化优势与竞争优势和谐一致、企业效益与企业形象和谐一致，促进沾益烟草持续稳定

卷烟上水平规划》，激发员工的工作热情和激情，全身心地做好春节前夕的各项工作。　　二是抓好春节供应，扩大卷烟销量。要充分利用黄金时间和货源充足供应的大好时机

，以此激发员工的集体荣誉感和创新精神。三是完善管理机制、激励机制、成果应用保护机制等。　　二、班组领导班子建设的精细化　　“什么样的将带什么样的兵”，一个优秀的领导者对一支

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