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考核。　　考核组围绕考核通知和检查考核标准，首先听取单位、部门负责人及员工履行党风廉政建设职责和个人廉洁自律情况的述职述廉报告，通过查看会议记录和学习笔记，

中国》系列警示电教片，编发廉政短信，提醒干部员工主动守牢道德底线，自觉做到“过年不忘廉”，以良好的形象取信于群众。

警句、优秀的廉政文学艺术作品、各种形式反腐倡廉的图片、勤廉兼优先进的典型事迹等等；同时，根据形势的发展不断丰富宣传教育内容，使广大干部职工在潜移默化中受到教育

。　　专卖管理人员首先围绕2013年重点工作从德、能、勤、绩、廉方面回顾了2013年工作基本情况、针对存在的主要问题和不足及来年工作提出了自己的目标和方向，向大会作了发言。专卖科长做了

;加强对名烟名酒店、经营大户与辖区周边零售户的监管力度，确保及时有效整顿不规范经营行为，为双节营造良好市场环境。　　三是把握好作风转变时机。通过组织召开领导班子述廉会议

了2013年度领导班子述廉会议。　　会上，考核组组长、崇左市局副调研员农克堂作检查考核动员讲话，对考核工作相关事项作了说明并提出要求。扶绥领导班子、班子成员个人分别向考核组

多种形式深入开展党风廉政教育活动，围绕“廉”字常上“教育课”，培养党员干部树立正确的价值观，自觉做到讲党性、重品行、作表率。　　二是坚持作风建设

，围绕党风廉政建设责任制、反腐倡廉宣传教育工作、规章制度建设、党务政务公开、信访接待工作、作风转变、领导干部自身建设等方面作了详细的汇报，班子成员个人的述职述廉报告会前已

廉政风险防控的制度机制。四是抓活动氛围，廉政建设呈现新局面。以行业当前开展的“党的群众路线教育”改进作风年为契机，通过开展廉政知识竞赛、廉政故事大讲堂、送廉书下基层等活动形式

。以点带面、协调推进。强化组织建设，突出“敬业、精业、廉业”，强化制度建设，突出“执行、监督、纠偏”，强化职能建设，突出“职责、效能

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