烟草在线—吸烟有害健康！

、开展问卷调查等方式听取群众意见，及时制止不文明的执法行为，塑造烟草的良好形象。　　五是抓好考核机制。科学合理设岗，量化考核指标，加大绩效考核

度重视，严格按照《峨眉山市烟草专卖局、峨眉山市公安局关于开展全市烟草市场集中打假专项行动实施方案》要求，落实责任，细化目标，量化任务

落实了四项具体措施：　　一是制定方案精谋划。该公司于年初制定了优质烟叶精品示范带规划方案，划定了具体站（点）、村组及地块，量化

了工作方案和年审条件，建立了退出、新入机制，严格审查，量化考核，注重痕迹，确保实效。　　该社明确规定了社员年审五项资格条件

和年轻骨干，以“多建平台、多压担子、多给锻炼”为前提培养年轻干部组织协调能力，提升综合素质，防止中层断流；三是薪酬激励原则，量化

部分工会干部和党群办事员共54人，分别赴北京和深圳进行培训学习。　　培训围绕“贯彻落实党的十八大精神”、“工会的价值与实现”、“集体协商五个视角的量化与对策分析”、“劳动争议处理实务与案例分析

、物资保管安全；五是日常工作标准化管理、创优工作规范化管理等工作开展情况。　　通过检查，对各点组工作开展进行量化打分，评比优秀和先进，提高了

;提出量化指标和完成时限，逐一明确到责任科室、责任人，优化细化业务流程，环环紧扣高效推进措施落实。　　四是着力在创新优化长效机制上下功夫，力求

;县局（营销部）将制定有效的奖惩考核制度，对新闻宣传进行量化考核，并计入员工绩效考核中。　　

个人岗位挂钩，做到考核有依据、量化有标准、评价有方法。

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