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。考核办法分为相关考核条件、聘任考核程序以及聘期管理和考核三部分。通过个人申请和部门推荐结合的报名方式，严格进行资格审查；从德、能、勤、绩四方面对符合申报条件的人员进行

培训工作针对性。二是加强自学，要求全体营销人员勤做题、找漏洞、补薄弱，进一步调整个人心态，提升考试技能，力争在考试中取得好成绩。

的开展做好保障；二是客户经理强化工作责任心，勤走动、多交流，进一步了解客户和市场需求，提高市场服务水平；三是加强专销结合力

（公司）文件《合同期满员工考评实施方案》，参加会议的员工代表以无记名投票的方式，分别从德、能、勤、绩、廉等方面对两位合同到期的员工进行投票。整个会议

;”培育工作。　　一是勤走访。在升级版金圣（吉品）上市前，要求客户经理加强客户拜访力度，做好上市前的预热工作，使辖区内定点零售客户

也主动将卷烟换回了布娃娃。　　下一步工作，南昌县局将把“抓烟机”治理工作作为日常工作的一部分，勤走访，多宣传，防止“抓烟机”卷土重来。

组织观看廉政文化教育片《鉴史问廉》。　　该片以中华传统文化为视野，以“廉”为核心，以“清、勤、慎”为主题，从历史的兴衰之道中探寻廉政文化的力量，

，妥善做好宣传、引导、和解释工作。　　三是事后加强管理，勤走访，细检查，对新办证零售户的持证，亮证情况进行监督检查。

常检查相结合，加强基层网点人员管理，严格执行考勤与请销假制度，落实网点驻勤制度，确保人员在岗在位。　　三是强化专销结合。规定基层网点和中队由内

，梳理长期不更新或已经失去时效性的“僵尸”栏目名单，拟订整合或撤销计划，及时反馈市局办公室予以清理。　　三是做好日常勤监督。制定县局网站管理制度，

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