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，加强廉政教育，积极营造“学廉、倡廉、守廉、践廉”的浓厚氛围。　　二是严明廉政纪律，自觉遵纪守规。进一步严明廉政纪律规矩，明确部门和岗位职责

观点，通过组织党员观看反腐倡廉专题片及警示教育片，充分发挥正面典型激励作用和反面事例警示作用，增强其自我约束力，练好廉政“内功”，从

责任制度，确保上级各项政风行风建设工作要求不折不扣落到实处。　　二是深化教育宣传机制。该局始终坚持“教育先行、预防为主”原则，大力加强反腐倡廉教育宣传工作。坚持政治学习常态化

”等问题的通报文件，汲取教训，引以为戒，坚决抵制不正之风。　　继续加强文化宣贯。加大反腐倡廉的宣传力度，充分利用短信、微信群、宣传栏、局域网等载体

深入分析。　　此次培训，进一步增强了干部职工的法律基础知识和自律意识，开展反腐倡廉法律法规学习活动，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。高悬

教育、廉政文化“三进”活动和反腐倡廉课题调研为主要内容，以警示教育、电化教育、专题培训、橱窗宣传为主要实现途径，通过集中学习、自查自纠、知识测试、专项抽查等方式验证和巩固廉政

倡廉。精心打造廉政文化阅览室，在局职工书屋专门增设了“廉政文化书橱”，精心选购一批廉政文化书籍，供干部员工翻阅学习。组织全体党员干部学习中央“八项规定

，营造廉政教育工作氛围。时刻敲响反腐倡廉的警钟，做到警钟长鸣。　　二是廉政教育活动载体到位，使全体员工能够自觉形成廉政行为。针对目前廉政教育形式单一、活动设计创新不够

党员干部学习计划，每月集中学习不少于一次，并规定领导干部要带头讲党课、宣传廉政文化，中心组学习和领导干部自学反腐倡廉的内容占比必须在三分之一以上。每年年初，

，与各县级局负责人签订《党风廉政建设责任书》，全面履行职责范围内的反腐倡廉工作职责。将廉政建设列入公司年度方针目标工作计划，做到党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问

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