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红塔集团昭通卷烟厂举办首届质量检验技能竞赛
主线,明确质量管理思路,着力开展“质量力”提升工作,突出“大质量”管理思路,构建起了质量管控“三步法”。实现了质量
综合
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得分排名、市场投诉率
河南省局(公司)狠抓机关建设确保在高质量发展中走在前作示范
折。要加强机关规范化、高效化管理,把
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考核
作为有效手段,公正、公平、科学地对每一名职工作出实事求是的评价,让干与不干不一样、干好干坏不一样。
红塔集团玉溪卷烟厂发布实施党建和企业文化建设工作要点
年度政工工作质量考核方式,采取季度“过程管控执行情况”考核、年度
综合
考核
评价,以考核结果倒逼党建、大政工和经营业务的充分融合,进一步加强工厂党的建设创新
云南宣威市局(分公司)年度考评严、细、实
、基础管理等权重比例进行权衡合理。将
综合
考核
评价结果严格应用到绩效上来,对考核评价结果差的部门,提出明确的整改要求限期整改,结合实际情况进行引导,
湖北咸丰安排烟叶收购站重点问题整改工作
烟叶生产经营管理
综合
考核
重要内容,加强日常监督管理,建立长效机制,营造行业风清气正氛围,助推烟叶产业高质量发展。 公司领导、机关科室负责人
江西石城县局切实加强育苗管理提高壮苗率
供苗等方面工作开展
综合
考核
,考核结果与烟技员当月绩效工资挂钩,确保为大田移栽提供健壮、整齐、足额的壮苗。
江西景德镇城区局细化考核项目激发打假工作活力
案件标值指标,旨在提高案件查办质量;引入查获数量指标,旨在增强各稽查中队竞争意识。 二是由单一考核向
综合
考核
转变。针对卷烟打假只重打假结果、不重
云南师宗县烤烟品种纯化实行网格管理
工作成效纳入全县各级党委政府责任制
综合
考核
和评优评先考核。继续实施“双线”考核机制,县烟草公司对各烟叶站的相关考核结果也将作为县委、县政府对各乡(镇、街道)考核
广西崇左市局(公司)开展2016年度领导班子和领导干部党建工作述职评议及“一报告两评议”工作
,狠抓企业管理和经济运行,努力在困境中求突破、在逆境中求发展,各项工作扎实有效推进,年度
综合
考核
总分排名全区第2,荣获全区年度先进单位奖。他
云南师宗县严肃2017年严控规模工作纪律
”的基础上,按照《关于进一步加强严控烟叶生产规模严守红线工作
综合
考核
的通知》,进一步严肃工作纪律,明确把严控规模考核结果作为评选烟叶工作先进的依据,
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