烟草在线—吸烟有害健康！

、安全预防观、安全行为观、安全管理作风等为支撑的安全文化理念体系。用心耕种好安全“责任田”，需要人人当好各自岗位的安全生产责任人。该厂坚持“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”原则

人员真诚发言、各抒己见。大家普遍认为：近年来通过对核心价值理念体系的不断宣贯和各级管理人员的带头示范，安全、环保、责任、规范、诚信、创新、卓越已成为珠纤文化的显著特征

，而建设企业文化，核心就是构筑企业的价值观，打造员工的理念体系，注重渗透灌输规范养成和环境熏陶，因为企业精神和企业价值观是构建

“大成”文化引领，着力“十大”管理体系建设，立足于“创先争优　永攀高峰”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、学习“杨善洲”等专题教育活动，提炼构建文化理念体系

;把企业文化与品牌文化有机统一。具体而言，要努力做到“四个坚持”。一是要坚持以企业文化理念体系为指导，用统一的理念、精神和价值观来凝聚人心、鼓舞力量。二是要坚持以行为规范为

要求，回顾总结企业文化建设工作，推动企业文化建设向文化管理转变。一是构建子文化理念体系。市局（公司）按照“母文化突出主题，全区统一特质

和始终如一的不懈追求，并为之付出全员心血和努力。　　二、凝聚全员共谋，构建富于烟草特色的营销理念体系。　　善谋者胜天。这句格言说出了在构建营销理念体系过程中“善谋

为重点，着力塑造严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业形象，逐步建立具有地域文化特色、鲜明时代特征、行业特点和企业特质的文化理念体系，为促进企业持续、健康发展提供强大的精神动力

重庆中烟涪陵卷烟厂党员突击队在进行头脑风暴，加强团队协作攻坚克难。重庆中烟供图　　10月28日，重庆中烟召开“追赶者”文化理念体系发布会暨第一次宣讲会

等活动，将企业文化理念体系渗透至各个基层部门中。在行为识别方面，以经营理念为基础，组建团队，制定包括卷烟营销、专卖稽查、物流仓储配送等各个方面

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