烟草在线专稿　　引：企业文化在企业发展中起着无可替代的核心作用，企业文化是企业发展的灵魂，是企业行动的指南，更是企业经营活动的统帅。社会上有一种流行的说法：“五流的企业竞争产品，四流的企业竞争质量，三流的企业竞争管理，二流的企业竞争人才，一流的企业竞争文化”，而纵观国内外的优秀企业，成功的真谛之一就是都拥有优秀的企业文化。目前我们的烟草行业正处于改革与发展的关键时期，行业全体干部职工都紧密围绕在“两个至上”行业共同价值观指导下，致力于把烟草企业建设得更加严格规范、更加富有效率、更加充满活力，努力将中国烟草打造成一流企业，企业文化也在我们行业发展过程中越发重要。

　　企业文化是企业发展的灵魂。企业文化是企业的总体目标、价值观、礼仪典范、道德规范和物质实体的综合体现。不同的企业文化能造就不同的企业命运。纵观企业的发展历程，企业的生存和持续竞争的源泉就在于核心能力，而建设企业文化，核心就是构筑企业的价值观，打造员工的理念体系，注重渗透灌输规范养成和环境熏陶，因为企业精神和企业价值观是构建以人为本企业文化的核心和灵魂。我们黄冈烟草人正因为从上至下始终持续并努力践行“国家利益至上、消费者利益至上”的核心价值观和“知理力行、追求卓越”的企业精神才能保持企业各项目标任务顺利完成、经济效益不断上升、税收年年增加、客户满意度越来越高、客户发展前景越来越广的良好发展局面。

　　企业文化是企业行动的指南。企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。对外，企业文化不断向社会发散和辐射各种企业信息，使客户和消费者对企业的名称、标识、产品、服务等有一个较为完整的认识，有助于在公众中树立良好的企业形象，增强企业的美誉度和消费者对企业的信任度。对内，企业文化是一面旗帜，企业的管理理念、规章制度、企业精神、行为规范等能引导员工的行为取向都是通过企业文化来引领和规范，通过企业文化把员工的行为动机引导到企业目标上来，并为作出不懈的努力和奉献。驰名中外的海尔品牌的海尔的前身——青岛电冰箱总厂在1984年还是一个亏损147万元濒临倒闭的小厂，而现如今海尔集团成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团，让这一切发生的原因就是因为海尔集团奉行“敬业报国追求卓越”的企业精神，它使海尔人深深懂得国家强盛来源于企业的兴旺企业的兴旺来源于企业每个职工的实际奉献，这种精神时时刻刻激励着海尔人遵照“三个有利于”的准则以卓越的产品、卓越的服务、卓越的声誉报效国家造福人民。正是由于海尔集团拥有一流的企业文化，并一直用它来引领企业前进，才有海尔今天的辉煌。

　　企业文化是企业经营活动的统帅。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等一系列的总和，通俗的说就是对企业的看法及企业做事的方式，它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的根本，更是企业经营活动的统帅。IBM总裁小托马斯曾说：“我坚信任何一家企业为了生存和获得成功，都必须建立一套健全的文化体系，然后把这套体系付诸行动。”IBM的企业文化就是“成就客户”，几十年来，它把客户看成自己志同道合的伙伴，与他们一起分享成功所带来的喜悦，帮助他们解决经营中出现的种种问题，正由于IBM坚持用企业文化来指导企业行动，才使得IBM能取得了巨大的成功，成为全球最有信誉的信息产品供应商。

　　企业文化是企业核心竞争力的最终体现。起着企业灵魂、企业行动指南和企业经营活动统帅作用。从发展角度看，它是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式，只有长期坚持企业文化建设不放松，才能促进企业更好、更快、更健康地持续发展下去，也是所有企业做大做强的不二法宝。老话总说“富不过三代”，而企业能否持续健康发展下去，唯有重视企业文化建设，才能成就百年名企，永葆基业长青。