烟草在线—吸烟有害健康！

，但大多是电视新闻里看到的一些真实的事迹，在现实生活中，身边太突出的模范人物不是太多，闲着时心里觉得比较安逸与踏实。　　那种安逸与踏实的心态在去年

，最后再将这种书面文字在企业内部推广开来，包括通过张贴精心提炼的文化标语、举办专门的文化培训或主题演讲、树立先进标杆或模范人物等多种形式让每一位员工的知晓和认可，

模范带头作用，一是号召党员干部认真学习，二是发掘先进典型事迹，加强学习，号召行业干部职工向模范人物学习，打造行业主流形象。　　　四是

;通过模范人物将服务理念文化和制度“人格化”，提升企业整体精神风貌和品牌形象。　　物质层面。将服务品牌口号、承诺等信息通过员工服饰、经营场所、服务设施等多种载体传递，不断

，把企业的发展和工人的幸福融为一体。通过宣传平凡岗位上的先进模范人物和先进集体，以达到激励先进、培养典型、引领方向的目的。并以此激发全体烟草员工奋发向上的动力，营造烟草

。　　在烟草企业文化这个系统中，每个成员都扮演着特殊的角色，并以自己的行为对他人起着不同的激励作用，起主要激励作用的有三类：烟草企业家行为、模范人物

，确保完成任务。一时涌现出许多先进模范人物。当时省、市领导也都熟知烟厂的先进模范，知晓他们的故事，在会上时有提起。　　1981年，在

四个三模范人物”、“三门峡市优秀科技工作者”、“三门峡市烟草行业道德模范”等多项荣誉称号。同时，卢氏县烟草分公司也分获省、市烟草局授予的“烟叶工作先进单位”和“目标管理优秀单位”等称号

“好员工”评比活动，着力培养业务骨干、技术能手、岗位标兵、模范人物，努力在企业形成“看、比、帮、学、争、创”的良好氛围，为打造升级版提供人才队伍支撑。　　3

中所涌现出和树立的“先进模范人物”等“人”的要素，也要关注企业组织既往发展过程中的战略规划、推进以及企业组织规章制度、企业组织所生产的产品、所提供的服务等“物”的要素，两者

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