烟草在线—吸烟有害健康！

多种形式的测试，实行周学月考，将专卖员工的测试成绩纳入当月积分，作为年终评先的重要依据，大大激发了员工参与教育培训的积极性、主动性和创造性。

及其他要求上报的相关数据信息等，主要考核相关部门数据信息资料的真实性、完整性、准确性和及时性，以及经济活动分析的透彻性、针对性和逻辑性等。　　该《办法》对考核部门采取每月考

等技能比武活动，提高工作效率；比贡献。通过创新工作载体、周排名月考核等，以工作实绩看谁的贡献大。“一争”即争当服务客户“排头兵”。　　沭阳营销团队四组由10名女

助学习，以学习促工作。　　二要制定计划、加强培训。制定合理的学习计划，采取案审笔录内部观摩、参加法律文书评比、开展周学月考等专项活动，通过集中学习、跟班实践

，深入实施青年理论学习提升工程，将理论学习成果转化为各项工作的“助燃剂”。一是聚焦“审题立意”谋篇布局，转变态度“主动学”。深化周学月考、警示教育、专题学习、谈心谈话

，深入实施青年理论学习提升工程，将理论学习成果转化为各项工作的“助燃剂”。一是聚焦“审题立意”谋篇布局，转变态度“主动学”。深化周学月考、警示教育、专题学习、谈心谈话

松，将目标任务每月进行分解，责任到队，并做到月考核、季统算，加压驱动，确保辖区卷烟市场稳定有序，实现向专卖向市场要效益。

建设”六大模块对四个班组进行月度考核评比。在考核过程中坚持“公平、公正、公开”原则，每月考核情况进行张榜公示。通过考核评比方式，促进班组之间相互追赶力度，并在车间形成

及时整改，并在当月考核中兑现。以学习培训为支点，提升送货人员综合业务素质。持续开展业务技能学习培训，加强岗位交流，相互学习的工作方式，

工作计划中，层层细化责任，构建全员抓党建、层层抓落实的责任体系。　　二是抓实工作成效。将党建工作与业务工作同步按月考核，明确由纪检监察牵头每季度对各部门党建

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