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海尔八十年代一个小型集体企业，通过十余年的发展，步入世界白色家电行业前三强，业绩十分的自豪，其经营管理方法至今走在世界前列。中国烟草企业也是发展非常好的国企，也同样是世界最有效益的企业。这不影响相互学习相互借鉴，以进一步提高经济效益的最大化。读了《海尔管理模式全集》一书，面对着目前烟草各项经济发展指标高位运行的今天，感觉海尔有许多管理方法、经营理念值得我们借鉴。
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烟草在线瑞昌消息 近日，江西瑞昌市局通过内管部门提供的线索，查处一起违法经营卷烟案，查获涉嫌未在当地烟草批发企业进货的12个品牌卷烟共计507条，案值5万余元。目前，此案仍在进一步调查处理中。
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烟草在线山西消息 为充分发挥科技创新的支撑引领作用，近日，山西运城市烟草专卖局（公司）把科技创新工作摆在重中之重的位置，采取四项措施，扎实推进。
一是紧紧围绕科技创新主线。结合工作实际，运城市局（公司）不断完善科技创新体系建设，出台《关于加快推进全市科技创新的实施意见》，在制度和机制上明确科技创新的目标要求、具体方法和实施步骤，保障科技创新工作有效开展。各单位（部门）依据创新目标，积极开展科技创新和小改小革，认真组织优秀QC小组创新成果和合理化建议成果发布会，精心准备科技创新项目的申报，依靠科技创新提升发展质量，提升全员素能。
二是精心打造科技创新平台。根据山西省局（公司）对科技创新项
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烟草在线据《兴安日报》报道 2014年是云南中烟乌兰浩特卷烟厂实现“十二五”战略目标的冲刺年。2014年以来，乌兰浩特卷烟厂全面贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，围绕集团“用三年左右时间，把云烟品牌培育成中国烟草规模第一、高价位规格销量第一”的“两个第一”目标，以队伍建设为根本，突出管理、狠抓创新、加大投入，各项工作稳步推进。
职工队伍建设稳步加强。组织中心组学习1次、政治理论学习4次，提高中心组成员及全体管理人员的政治业务素质。完成了大学毕业生的招聘计划，共计招收毕业生19人。上半年完成厂内适应性培训10期，培训416人次，培训学时为4916课时。组织技术工人和管理人员参加国家局、云南省中烟工业公司、集团及地方组织的各种培训班16期，共计45人次，培训学时4744课时。2014年新聘工程
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烟草在线禹州消息 8月6日，河南省禹州市召开2014年全市烟叶收购工作会议，传达贯彻上级烟叶收购暨现代烟草农业建设工作会议精神，总结回顾今年以来烟叶工作，分析当前面临的形势，安排部署今年烟叶收购工作。禹州市人民政府副县级干部石平恩出席会议并作重要讲话。市直有关单位及各产烟乡（镇）政府党委书记或乡（镇）长、烟办室主任、重点产烟村支部书记参加了会议。
会议指出，2014年烟叶工作围绕“稳控、调整、提升、引领”的总体思路，以“严控面积、坚守红线”为核心，深化认识、多措并举、狠抓落实，严控规模初见成效，集群建设得到提升，基础设施建设稳步实施，生产水平不断提高，保持了稳定健康发展。
会议强调，要清醒认识当前烟叶工作面临的严峻形势和挑战&
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烟草在线禹州消息 2014年7月28日上午，河南禹州市烟草专卖局鸿畅市场监管稽查队院内，一老人双手托一面锦旗，要感谢市场监管稽查队工作人员“走群众路线，务实解民忧”。
自2014年开展党的群众路线教育实践活动以来，鸿畅市场监管稽查队从群众最关心、最关注、最期盼的问题入手，与群众交心、察实情、出实招、解民忧，把作风整改的成果转化为为老百姓摸得着，看得见的惠民实效，以实际行动树立了禹州烟草专卖的良好形象。
7月22日，鸿畅市场监管稽查队在市场日常巡查中，发现张得乡刘村店村商户郭枝娃，没有烟草专卖零售许可证，进不到卷烟，而该商户郭枝娃和老伴均是七十多岁高龄老人，没有文化，其子女在外地打工，两位老人仅靠一小门店维持生活，生活比较困难。
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烟草在线专稿 烟草专卖制度是国家以法律形式确定下来的烟草生产、经营、管理制度。它是维护国家利益、经营者利益和消费者利益的根本保证，在目前国情下，对烟草的生产经营更加具有积极因素和保护作用，而烟草稽查是烟草专卖制度得以落实的关键。因此，烟草稽查人员应努力在“两经常两不断”上下功夫，即经常“串门”、经常交流、不断学习、不断创新，为建设统一、规范、有序的卷烟市场出力。
经常“串门”，就是工作之外的时间，专卖稽查人员要经常到店里坐一坐，聊聊生意经，听听困难，了解市场新动态。“串门”是正规执法检查的补充，是专卖稽查人员对零售客户的一种关心式回访。“串门”常常进行在八小时工作外时间，具有家常式和问候性，但“串门”能增进客户和专卖稽查人员的友谊，消除执法者和被执法者在工作中带来的各种矛
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烟草在线专稿 一支优秀的营销队伍，是推动营销业务模式全面升级的关键，如何不断建立健全激励机制，提高营销人员文化素质和技能水平，打造专业化营销团队，成为当前各县级烟草公司面临的重要难题，下面笔者结合县级公司的实际，谈谈如何加强优秀营销队伍建设。
首先我们先来了解一下，什么是优秀营销人才？优秀营销人才是营销队伍中敬业奉献的楷模、业务技能的标兵、工作实绩的样板，是服务营销和品牌营销的行家里手，营销创新的领军人才。
其次优秀营销队伍应达到什么样的目标？笔者认为：一工作执行力提高。合理的工作流程，前后台深度融合，工作目标和岗位分工明确，职责清晰。二队伍活力高。具有适度压力的工作氛围，营销人员工作责任心强。三岗位技能高。能够胜任务岗位工作的技能
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烟草在线长泰消息 7月14日，福建长泰分公司召开全体营销人员会议，总结上半年卷烟营销工作，分析当前卷烟销售市场，部署下半年工作计划。
会议由副经理陈勇主持，会上各片区结合实际，从销量、结构、条均价、高端及超高端卷烟、低焦油卷烟、市场状态、存在主要问题等方面入手分析上半年辖区变化及原因，并对下半年卷烟市场进行预测，提出合理化建议与措施。
最后，副经理对上半年卷烟销售进行总结，指出上半年卷烟销售工作中存在的不足，并对下半年卷烟营销工作提出要求：紧紧围绕“销售总量稳中有升，结构提升，高端低焦协调发展”的总体要求，提高品牌培育成效，提升客户服务水平，提振市场销售信心。
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烟草在线长泰消息 7月15日，福建长泰分公司采取三项措施，着力解决集中扫码问题，提升现代终端扫码水平。
一是星级引导。加大星级新标准宣传，将标准中新增扫码情况要求告知客户，引导客户提高关注度。
二是一对一培训。对新入网的客户，由客户经理上门拜访，现场培训，重点提高客户对真实扫码的认识，为以后养成扫码好习惯打下基础。
三是逐日跟踪。每天下午下班前半小时，对辖区终端客户进行友情提醒。
通过三措施，截止15日，集中扫码户数同比减少32户，下降30%，扫码水平进一步提升。
