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和公车私用等不良风气，牢记廉政准则，守住清廉底线。　　二是“减”去廉政风险。全面梳理各条战线、各个岗位廉政风险点，实行分类管理、分级负责、责任到人。设置

进行到底。　　二是落实廉洁责任，签订廉洁承诺。针对岗位廉政风险点，从县局党组到站（点）长、线长，各岗位收购人员，层层

，充分发挥内部监管机制作用，全面提升内部监管工作水平。　　　一是学精神、提认识。围绕国家局、省、市局关于规范经营工作要求，推进形成正面示范、反面警示、岗位廉政风险

找短板、找漏洞活动，并明确整改责任人。做好岗位廉政风险防控、企业宣传报道、OA办公系统公文运转等工作。　　会议强调，厂各部门要持续抓好作风建设，以良好

清单核定，严格按照所签订的《党风廉政建设责任书》落实防控措施，建立督查台账，并在单位内部进行公示，及时化解岗位廉政风险和作风建设风险。　　　四

责任，严格执行中央“八项规定”精神要求，突出抓好廉政制度建设，坚持教育、监督并重，扎实推进岗位廉政风险机制运行，狠抓“两个责任”落实情况的检查

和身边工作人员，以身作则弘扬清廉作风。　　三是自我查摆强基础。要求干部职工重温岗位廉政风险防控内容，对照岗位风险、防控要求一一开展自纠自查，进行年前“大扫除

修订了党风廉政建设责任状，推进党风廉政建设一岗双责制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。　　四是注重载体创新。继续推进岗位廉政风险防控体系建设

，把规定动作严格做到位；三是要深刻吸取教训，切实加强岗位廉政风险防控，谨慎用权，干净做人，扎实做事，深入

沿着规范的轨道阳光运行，不断提升客户服务满意度。　　强化规范督查，确保服务“零差错”。认真执行“大监督”格局要求，针对日前排查出的岗位廉政风险点，

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