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，分类汇总培训任务、培训规模、培训课程、培训满意度和培训创新相关资料，提前做好年度目标考核各项准备工作。（三）完成好部门内部考核管理工作

。一是加强创新人才能力培养。成立数字创新工作室，全面掌握教育培训需求，有针对性地设置培训课程，科学制定培训计划，分层分类组织教育培训，

考勤等管理制度；对带班老师、外联员等开展日常考核；建立健全培训管理的基础制度；开展培训课程和案例研究工作；积极开展合作共建工作，

近日，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂举办兼职培训师教学技能提升强化培训班。授课老师讲授了《培训课程开发与设计》《培训教案编写要领》《现代培训技术应用》《授课技巧》《职业培训

举办了“基层党建质量提升年”第一期——发展党员工作专题培训班。培训课程为发展党员工作标准规范与现实问题量身定制，坚持问题导向，从发展党员工作基础知识入手，立足

开展准备工作。尽快落实好职业技能竞赛和职业技能鉴定培训师资和培训课程，同各地市沟通培训日期行程，争取五月份开展培训。同时积极同省内外培训班沟通，在疫情防控要求

根据人员岗位和技能需求，定制专属课程，打破传统培训模式的局限；精准施教，精心设计培训课程，围绕成型设备及下游设备的工作原理、安装调试

;优选培训教师，以提效为目的，进一步细化培训课程。强调课堂形式。形式突出凝聚力，强调向心力，培养引领力，新增项目教学法，

培训。高速卷包机组制定了以外培为主、内培为辅的“订单式”培训课程。邀请设计专家对高速卷包机组结构原理与工艺流程、关键部位的调试与常见故障分析进行授课，并以全国示范性劳模和工匠人才创新

史、改革开放史，爱国主义教育为重要内容，依托井冈山红色资源，聚焦主业开发党性锻炼新课程，持续优化培训模式、培训课程和培训路线。二是加强疫情防控

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