烟草在线—吸烟有害健康！

。针对“四定”阶段性工作完成后，给人员、岗位调整带来的变化，依托综合业绩考核服务平台，进一步健全考核组织机构、细化考核内容、完善考核机制、规范考核程序、严格考核

。如今，公司向我们敞开大门，“四定”为我们提高了待遇，，所以我知足，我和我家人都快乐，更没有理由不感恩。感恩一直在我

。如今，公司向我们敞开大门，“四定”为我们提高了待遇，，所以我知足，我和我家人都快乐，更没有理由不感恩。感恩一直在我

，多次召开部门会议进行讨论，初步确定了本部门“四定”工作，从而为重点部门实施线路优化整合及人员编制提供了决策依据。会上，各参会人员针对如何开展好

供、抗旱蓄水等情况，重点对“四定”方案执行情况、近期烟叶生产工作、各项政策措施执行情况、基层站点员工思想动态等进行详细了解。　　与烟站职工座谈过程中，普洱市局

。　　（二）突出内管水平提升，着力打造“规范型”示范中队。　　对示范中队内部管理采取“准军事化管理”模式，要求队员的日常工作与生活做到“四定一律”。四定即定人

，突破打假破网无所作为的现状。　　二是创新监管方式。通过健全卷烟市场监管体系、专卖考核体系、市场评价体系和管理服务体系，结合“专销结合”的服务模式，把专销结合、“四定

;5月20日全面完成移栽任务”的目标要求，推行目标倒逼进度、任务倒逼责任人、督查倒逼落实，实时掌握工作动态、目标任务明确到人、监督检查量化到田。全面落实三包四定即“包村、包

，严格执行机构、岗位和编制标准，使“四定”调整工作切实落地。省局（公司）要抓紧建立统一制度库，年底前推出权力清单，

按照《漳县局（营销部）两员“四定拜访”补充管理办法》，积极收集零售户的意见和建议，注重沟通技巧，加强情感沟通，准确把握

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