烟草在线—吸烟有害健康！

《工会法》确立的各项制度贯彻落实到工会工作各方面全过程，努力在四项重点工作上再发力。一是在维护职工合法权益上再发力，二是在满足职工美好生活新期待上再发力，三是在构建和谐

，激发全厂职工干事创业的热情和创造力。全面优化产业工人队伍权益保障平台。打造产业工人权益维护保障平台，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。健全职业技能培训制度

；三是积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的“职工之家”；四是加强企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。　　大会

，提高依法经营管理和依法办事能力。　　三是加强企业用法工作。严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规，依法规范用工行为，保障和维护员工合法权益，构建和谐劳动

。坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，积极构建和谐劳动关系。认真落实党员干部直接联系群众制度，推动党员干部深入基层、服务基层、转变

培训，进一步提高“三项工作”规范化水平，构建和谐劳动关系，切实保障干部职工生命财产安全和烟草经营管理活动的正常有序进行。三是扎实开展专卖执法人员依法行政

。　　　注重关心职工疾苦进行资助帮扶，凝聚　“合力”。该工会组织把送温暖工作作为构建和谐劳动关系和推进企业发展的一项重要工作，积极为职工办实事做好事。印发实施了《职工大病医疗互助

，加强职工安全健康知识的教育培训，依法保障职工休息、休假权利，实施职工健康体检，切实加强女职工特殊权益保护，努力构建和谐劳动关系

一线职工成长方面充分发挥工会组织的作用，通过全面开展职业技能鉴定、深化用工分配制度改革等措施，拓宽职工发展空间，建立和谐劳动关系，维护职工合法权益

和落实。民主对话会，是红辽公司沈阳卷烟厂工会倾听职工心声，解决职工之忧，激发职工干劲，促进企业健康发展的纽带，是构建和谐劳动关系的桥梁。

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