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》，实现专业技术职务、聘任和考核管理规范化。　　三是职业技能人才队伍建设　　加强员工技能培训，推行全员持证上岗。积极组织各工种人员参加行业劳动技能鉴定工作，通过培训

;建立维修技能案例库；带领青年员工参加创新创效活动，在项目实践中手把手教业务、传技术。2023年，在重庆中烟“天子杯”烟机设备操作劳动和技能竞赛中，

;带领青年员工参加创新创效活动，在项目实践中手把手教业务、传技术。2023年，在重庆中烟“天子杯”烟机设备操作劳动和技能竞赛中，维修工团队青年操作工有2人获得

抓细各项工作，持续推动企业发展提质升级。在服务大局中找准主攻方向河南中烟创新工作室联盟劳动和技能竞赛实操比赛现场。乔磊摄方向明则思路清，目标明则步履坚。聚焦行业“六个牢牢

”，通过“自评、互评、点评”方式，让员工分享亮点做法，通过经验交流分享，相互促进提升；定期开展不同类别的劳动技能竞赛活动，

优异成绩。2021年，她参与制定河南中烟转型升级劳动和技能竞赛烟机设备质检模块细则，其严谨的工作作风和专业素养得到烟机设备专家和选手的一致好评，推动了质检设备

”，范伟都把传承做到了极致。在2022年《公司创新工作室联盟成员工作室劳动和技能竞赛制丝专业组》比赛中由他带领徒弟取得了第一名的好成绩！攻坚克难砥砺前行能力越大，

，而是热情的火焰传递。为提高一线卷制工的劳动技能，长城雪茄厂积极开展“传帮带”培训工作。自2018年以来，长城雪茄厂对新进卷制工进行培训，通过对卷制

初审的2个制丝设备修理专家工作室之一。2022年，刘昌宏、程祖贤、龙爱华三位员工分别获得“全国五一劳动奖章”“重庆市五一劳动奖章”和“2022年重庆市网上劳动和技能竞赛创新之星”荣誉称号

方法已经应用于现在长城雪茄卷制技术中，且正申请发明专利授权。为提高一线卷制工的劳动技能，四川中烟长城雪茄厂还积极开展“传帮带”培训工作。自2018年以来，四川

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