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甘肃省兰州市局召开专题会议贯彻落实全省系统工作会议精神
;公司)“十三五”规划,在提高企业发展能力上要有新举措; 二是全面深化干部人事用工
分配制度改革
,推进职业化建设,在提高员工队伍
重庆中烟召开2016年思想政治暨人力资源工作会
和人力资源配置,激发各级各线创新创造活力;切实加大收入
分配制度改革
力度,努力构建科学公平的薪酬体系和规范和谐的劳动关系;统筹推动教育平台和培训体系
云南省局(公司)召开2016年人事工作会议
以提升素质能力为重点,从严加强领导班子和干部队伍建设。要更加注重从严教育培养,更加注重从严管理监督。三是以完善分配机制为核心,继续推进收入
分配制度改革
。要加强
江西省局(公司)召开2016年政工人事工作会议
,以完善收入分配机制为重点,继续推进用工
分配制度改革
,以实现创新驱动为目标,统筹抓好人才队伍建设,建设“讲政治、重公道、业务精、作风好
福建省局(公司)召开2016年人事工作会议
严格标准,树立正确用人导向。三是严控人工成本,深化用工
分配制度改革
。 会议期间,与会代表围绕落实全面从严治党要求,做好新形势下行业干部人事
广西龙州县局采取强有力措施确保“十三五”取得良好开局
总体要求,坚持不懈推进干部队伍纪律作风建设,努力在深化企业用工
分配制度改革
中不断激发队伍的激情与活力。
黑龙江省局确定年度“十项重点工作任务”
积极推进人事劳动用工
分配制度改革
;八是抓好几大重点工程项目(复烤异地技改、物流中心建设和跨区物流整合、烟叶收购站点建设、水源工程);九是理顺
广东中山市局纪检组深入基层一线开展调研
、专卖打假、用工
分配制度改革
以及基层员工生活、心理状况等方面与员工亲切座谈。 对好基层廉政工作,陈以乔提出四点意见:一是近年来中央、行业党风廉政建设形势和要求发生了变化
云南南涧县局五举措抓实2015年综合管理工作
)五举措抓实综合管理工作,全面推进综合管理整体水平提升。 深化劳动用工收入
分配制度改革
。继续加大向基层倾斜力度,进一步优化人力资源配置,着力精简
川渝中烟什邡分厂开展2014年首席操作工评选
评选是该分厂进一步深化用工
分配制度改革
,打通各类人才成长通道的具体措施之一。评选面向制丝车间、卷包车间等技能要求较强的生产一线设备操作岗位,共有来自这两个部门的74名员工参加
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