烟草在线—吸烟有害健康！

促销、信息采集、消费跟踪五大内容进行评分。　　市公司将在评分验收活动后对抽取走访的终端户进行分数排名通报，对成绩优秀的终端户打造小组予以奖励，同时对评比活动中发现的问题要

样品的5个主要常规化学指标检测。每个测试结果均按平均值图、比较图、排分图、Z-比分数、重复性和再现性5种统计分析方法，分别从测试结果的平均值、偏差及其与总体测试结果相比较的情况等方面进行了

之时加强学习，再次强调年度学习及时限要求。　　二是公布分数，赶超学习。为帮助学分相对落后的员工树立赶、超、比目标，县局（分公司）

通知书。会议修订了《供方年度评价办法》，对增加质量状况、供货周期等项次的分数比重进行了调整，以有效控制产品质量和生产进度。

建设。　　一是开发运用客户评价系统。利用营销业务系统（V3）中的原始数据，结合人工设定的相关参数指标及现场实地评分分数，自动生成评定总量

管理工作中，设定店面形象、卷烟陈列等打分项和分数线，识别终端价值，明确终端定位，为完成今年的建设指标，做到早布置、早安排，

型烟叶中含量较其他烟叶低的指标；典型清香型烟叶为红大烟叶；通过对烟叶主成分分析后，各主成分特征值所占方差的百分数即为与该主成分紧密相关的指标的权重因子

，登记库存；　　二是客户经理和市场经理做好订单跟踪，发现订单异常，当日通知客户删除超出部分数量；　　三是严肃纪律，对

包车间相关负责人组成了评选专家组仔细评议。面试结束后，根据面试分数、理论成绩和加分项现场计算出各位竞聘者的得分，并由厂工会和纪检负责人当场公布竞聘结果。　　本轮公开竞聘面试

要求，对部分单位进行了扣减分数。　　下一步，安保处要对检查出的隐患进行再梳理，指导督促隐患整改落实，对较大安全隐患整改情况进行复查。

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