烟草在线—吸烟有害健康！

，使干部深刻领会并结合工作实际，紧紧抓住学习能力中存在的突出问题，着力开展各种培训活动；认真贯彻工作方针，切实加强学习能力的集中培训

烟草专卖执法行为，塑造行业良好的社会形象。　　一是学习培训“立体化”。采取集中培训、个人自学、个案研讨分析等多种培训形式，定期组织专卖稽查人员加强法律法规知识、业务技能

局专销联合，精心筹措，计划用3个月的时间，分8期，对辖区内所有1114户卷烟零售客户开展法律法规及营销知识培训。　　培训主要采取集中培训方式

。　　继续围绕守法经营主题，加强卷烟零售终端法制宣传阵地建设。主要是落实法律“六进”要求，不断加大对烟草专卖法律法规以及与卷烟零售终端有关法律的宣教力度，将集中培训

给予解疑释惑，传授真假卷烟鉴别小技巧、小方法、小窍门，参训人员的学习情趣高涨，氛围浓厚。在实操考试验证环节，通过上述三个环节的集中培训探讨

凸显宣传推广的创新性。精耕零售终端，通过集中培训、上门讲解、资料发放等方式，增强品牌培育的渠道推力；突出消费拉动，统一开展集合换奖和插卡有奖活动

管理平台运用培训会。全省十六家州（市）公司物流中心经理、系统管理员、业务骨干近70人参加此次培训。培训会现场　　此次培训会采取脱产集中培训的方式，由省

）采取集中培训与自学的方式，保证员工日常教育与技能鉴定培训工作的有效开展，并不断提高应知应会、一口清的考核力度促使员工不断增强学习的积极性和主动性，切实提高

”为着力点，积极做好员工培训学习工作。要求全体专卖人员采取自我加压、集中培训、先进促后进，形成“比、学、赶、帮、超”良好的学习氛围，从而迅速提升专卖人员

组织人员培训。除积极组织参加市局烟叶收购岗位人员培训外，还要在烟叶收购前，组织所有参与烟叶收购各岗位人员进行岗前培训，对质检员、预检员、微机员开展分类集中培训

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