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江西中烟南昌卷烟厂开展年轻干部集体廉政谈话
言行,以“望远镜”拓展心胸格局,以“多棱镜”折射
底线
红线,不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,真正筑牢防腐拒变的思想防线。罗飚勉励年轻干部
江西庐山烟草:开展节前廉洁教育警示提醒会
;强调了节日期间相关纪律规定。会上,分管领导领学了《九江市烟草专卖局关于加强2022年中秋、国庆节期间廉洁自律工作的通知》,分别从认清形势、坚持
底线
、心存敬畏三个方面引导大家
云南师宗烟草坚持问题导向进一步提升烟叶收购管理水平
执行、烟叶调运等环节规范有序运行,筑牢“守
底线
”屏障。对照可能存在的问题,举一反三,坚持问题导向,认真分析收购中存在的管理问题,
云南南涧烟草坚持“四不放松”规范收购烟叶
、倾向性问题,让收购人员知敬畏、存戒惧、守
底线
。坚持“责”字不放松,强化监督检查。严格落实烟叶收购调拨检查巡查制度,在烟叶合同管理、烟叶收购、烟叶流通、政策补贴等重
河南西华烟草“四个强化”提升专卖管理队伍建设水平
人员时刻绷紧思想防线,预防法律风险,增强纪律规矩意识,坚守廉洁自律
底线
,切实为专卖工作提供廉洁保障。
贵州长顺烟草“四个聚焦”提高烟叶收购管理水平
规范交售烟叶,同时充分利用工作例会等,打好廉政预防针,时刻绷紧“红线”、坚决守住“
底线
”。聚焦环节管控,筑牢风险防控。严抓烟叶收购重点环节、关键
四川米易烟草聚焦全面完成年度目标任务谋划下半年工作
,在下半年工作中:一要坚持党建引领,推进“党业融合”,把“讲政治”一贯到底;二要坚持
底线
思维,推进“从严规范
江西宜黄烟草(分公司)积分制管理激发党员新活力
、标杆引领、
底线
管理、奖优罚劣”的原则,围绕党员“四讲四有”要求、履行岗位职责、发挥党员作用等方面量化标准、设定分值,用积分制管理有效解决党员管理失之于宽、失之于软的问题
江西宜黄县烟草专卖局“严”字当头 立足三个“维度”筑牢规范经营防线
责任。对“主观故意、组织参与、内外勾结”等触碰
底线
的违规经营问题“零容忍”,以追责问责倒逼责任落实,严肃惩治不规范行为。三是严查违规行为,市场监管加“宽度
云南宣威烟叶收购工作纪律严
,承诺严格按照烟叶收购流程和标准进行收购,严守规范
底线
;加强作风建设,强化执纪监督。结合作风教育开展实践活动,加强收购人员作风教育
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