烟草在线—吸烟有害健康！

，并提出了“围绕服务集团发展、服务青年成长的工作主线，着力青年成长成才、基层组织建设两个重点，不断强化大局意识、责任意识、创新意识，努力建设学习型

雷锋精神，传承雷锋文化，传播雷锋事迹，将雷锋精神深入人心，为打造学习型、创新型、服务型企业提供正能量。

位、自选动作有特色”的要求，结合工作实际，丰富教育实践活动内容，切实做到与卷烟营销、打假破网、学习型组织建设等有机结合。二是要抓住四个重点。在教育实践活动中要

一支学习型、服务型、创新型、战斗型的精益管理专卖队伍。　　一是强化学习培训，提升学习力。专卖办、各中队结合实际制定学习培训计划，采取形式多样的学习方式，以自学

。　　三、着力加强干部队伍建设，提高干部执政能力　　以“学习型、创新型、实干型、协作型、廉洁型”的“五型”干部队伍建设为目标，强化干部的纪律观念、依法办事观念、执行政策观念

和知识的员工队伍，为“两烟”生产经营工作的有效开展提供源源不断的人才保障基础。　　二是加强培训。以学习型组织建设活动为契机，重点抓好对员工的学习培训教育工作，

取得明显成效，学习型组织建设、队伍建设等工作都取得了新进步。　　针对下一步工作，卓俭华要求，一要更加高度关注市场变化，尤其要关注行业市场化取向

;根据工作会议要求层层分解，明确责任；四是继续加强学习型组织建设，切实做好“转作风，守纪律，强素质”主题教育活动，

学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关。　　北京市局（公司）机关绩效考核工作通过建立以全员参与为前提、岗位职责为依托、工作绩效为核心、结果运用为手段的机关绩效考核

;实现税利55亿元。　　二是加强领导班子自身建设。围绕“学习型企业，知识型员工”的目标，实施素能工程建设，加强政治理论学习和领导力提升培训，坚持

烟业智汇