烟草在线—吸烟有害健康！

;授课老师讲的细致，学员听得明白、清楚，培训效果良好。

。二是交流沟通像“透视”——立体全面。为切实提高培训效果，大胆创新，打破了“老师讲、学员听”单调的传统方式，采取“1+3”互动式教学模式，各

进行了全面深入的检查、指导、考核，并积极参与培训讲解，深入烘烤现场与烟农进行技术交流。　　经检查，到目前为止，各分公司烘烤培训效果明显

2012年烟叶服务。二是要严格考核。全程参加会议的学员，将通过考试检查培训效果。对培训考试中成绩在60—70分（含60分，不含70分）的职工扣绩效工资

;对烟草干部职工采取外出学习或公司内组织培训，对烤烟生产收购辅助员、烟农采取举办培训班、实地培训和入户指导培训等，确保培训到位。　　逐级培训，确保培训效果

的各类问题在会上均得到了有效解决，培训效果良好。　　其次，选定马踏片区为试点乡镇。按照以未网订客户为主，已网订客户为辅的原则，采取市场走访

卷烟识别、专卖内管知识等。并把培训内容逐步分解到每个月，实行“一月一考一总结”，以检验学习培训效果。将培训与考核挂钩，形成激励机制。对薄弱环节和基础较差

学习培训机会，建立员工学习培训制度，加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训

大银点三个烟叶站综合服务合作社分级专业队员共200人进行培训。　　为确保培训效果，此次培训分两期进行，每期培训100人、培训4天。培训内容主要为烤烟国家标准等级质量相关

、现场培训效果好等特点。通过“一点课培训”，员工不仅强化了安全知识、专业知识、技术知识，而且提升了岗位技能、综合素养。　　制定班组成员学习进度表。各班组要求每位员工根据自身

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