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进行考核。考核采取听汇报、民主测评、个别谈话、查资料、延伸站所检查、听取当地纪委意见等方式，坚持实事求是、客观公正、定性与定量相结合的原则，重点围绕基层党组织开展创先争优、企

，提升终端建设质量。同时，相关人员接受县局（营销部）领导班子谈话，强化员工的思想教育，使员工的注意力集中到工作上

市场秩序，对不同类别零售户采取走访服务，了解信息、诫勉谈话，以情感化、黄牌警告，暂停供货等措施，增强零售户诚信经营、守法经营意识

廉政文化图书室，将电脑桌面设成廉政桌面，召开专题警示教育大会，观看电教片，发送廉政短信，开展廉政谈话，签订廉洁自律

和自律意识。深入开展廉政文化建设，增强了反腐倡廉教育的影响力和渗透力。大力落实党风廉政建设责任制和《员工守则》，组织实施民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人重大事项报告、廉政档案

。该厂与物资采购部门及物资管理人员签订了党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，并有针对性地对物资管理人员进行廉洁谈话、警示教育，规范物资采购人员廉洁自律意识和行为

，针对性提出整改意见，采取组织谈话诫勉等方式进行教育，对活动中涌现出的先进典型大力宣传，营造积极向上的氛围，积极引导干部职工树立正确的人

“上水平、争一流”。　　一是加强教育引导，树立执行意识。通过召开会议、个别谈话等方式，教育和引导干部职工端正态度，珍惜岗位，牢固树立“干工作不找

马尔康、壤塘县局，对两县局进行了2010年度保证目标考核。　　考核组按照考核流程，通过听取县局自查汇报、领导班子述职述廉、自我剖析、现场资料检查、职工谈话等对县局2010

规定》。该《规定》既明确了所（部）管理层对访销用机动车辆和驾驶员应尽的责任和义务，包括建立机动车辆和驾驶员档案、组织驾驶员进行安全学习、对驾驶员进行安全谈话

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