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贵州兴仁市局:聚焦全员画像,创新干部员工考核机制
”四个等次,作出最终的考核
评定
,增强干部职工考核的真实性和准确性。 突出考核结果运用。全员考评结束后,实事求是地将考核结果反馈给考核对象,
广东广州市局(公司):着力打造数字化营销体系
员工自行报名,先后通过部门推荐、笔试面试、综合
评定
等环节,选拔出符合条件、名列前茅的业务骨干,组成规划、科研、五员联动、精准投放、运营、新零售6个组别
贵州黔西南州狠抓烟叶收购质量管理
分散收一体化工作流程,严格执行“三卡一码”收购流程,突出前置指导、预约交售、来烟初检、分类调度、程序分级、纯度验收、等级
评定
、准确过磅、分类成包等关键节点质量管控
四川中烟成都卷烟厂卷包车间党总支立足“四个规范”全面推进党支部标准化建设
。 规范基本保障。根据工厂党委要求,结合车间实际,从“质量最优、成本控制、高效率、现场管理、技术创新”5个方向创建党员示范岗,以每季度各支部机台生产指标为
评定
依据
山东威海市局(公司)“四曲连弹”大力推进“信用进机关”建设
的监督督查,将个人信用评价与评先树优、荣誉申报、资格
评定
、发展党员、干部选拔任用等工作挂钩,同等条件下信用良好人员优先、信用不良人员受限,对出现问题实行“双向问
云南师宗县强化组织保障助推2020年职业烟农队伍建设
思考烟叶“谁来种”的问题,不断夯实烟农队伍基础,确保烟叶产业持续稳定发展。明确培训,严格
评定
。定期召开职业烟农夜校培训班,在育苗、移栽、烘烤、分级
云南师宗县局(分公司)以分类评价标准打造职业烟农队伍
;实行严格考核。制定了《职业烟农培育实施方案》和
评定
标准,结合《烟农星级评价管理办法》将职业烟农分为五个等级,实行职业烟农动态管理星级激励办法。对不同星级职业烟农在种植计划、烟
云南师宗县局(分公司)加强2020年职业烟农队伍建设
,经营管理能力等情况,将烟农分为一星级职业烟农、二星级职业烟农、三星级职业烟农三类,实行差异化管理与考核。明确流程,提高烟农档案管理到位。按照
评定
流程
山西晋中市局(公司)选送论文被评为晋中市第六次社会科学研究优秀成果
社会科学研究优秀成果。 此次评选活动,由中共晋中市委办公室牵头,在广大社会科学工作者的积极参与下,经过为期半年的成果申报、基层初审、学科评审、评委会终审
评定
“银行+烟草”强强联手 助推四川攀枝花烟叶高质量发展
结合职业烟农星级
评定
结果,以上月市场利率为准,对五星级职业烟农贷款利率统一降幅40%、四星级职业烟农降幅30%、其他烟农降幅20%。 普惠制贷款及差异化降息政策与职业
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