烟草在线—吸烟有害健康！

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

，全面开展职业技能鉴定，努力培养高层次管理人才和高技能操作人才。　　三、提高活动成效，建立“三项机制” 　　一要建立烟农利益保障机制。要把维护烟农利益作为烟叶工作

高技能人才和关键技术岗位人员培养，有针对性地制订相应管理办法。要扎实开展岗位练兵、技术比武，深化班组建设，全方位建立技术人才快速成长机制。要以“创先争优

，力往一处使，才能集中力量，把“木棉精神”的服务理念真真切切体现出来。　　二、加强学习，提高技能。服务品牌的建设，核心是服务质量。服务

。充分利用工会组织的优势，出台相关激励政策积极，鼓励与支持员工到高等院校深造学习，为烟草员工提高技能、提高素质搭建知识平台。　　第四，工会要搭建

;来自行业工商企业从事烟叶生产或烟叶基地建设工作的高技术、高技能人员共计250人参加了培训。主要讲授烟草育苗基础知识及新技术，烟草工厂化育苗设施应用与发展情况，烟草集约化

都有学习技术和提高技能的愿望。学到的技术和技能就一定会通过某种方式表现出来。这种表现方式就是能量的释放。但释放是有条件的。如果这种能量的释放是在企业有序组织下进行的，群众的能量就会转化

内控制度建设。二要进一步提高技能水平。突出加强技能培训，按照技能设置岗位、落实报酬，充分调动基层一线员工的积极性和创造性，激发他们干事创业的热忱。三要进一步增强

，将以高层次、高技能人才培育为重点，以重大科技专项和重点技改项目为载体，不断完善选用人才的体系建设；七是注重发展品牌文化，凝练品牌之

县级局创建工作的特色，使创新与“创建”活动实现一体化。　　七抓队伍建设，实现创建长效化。　　要以提高技能鉴定通过率为目标，建立起制度化、规范化的专卖人员

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