烟草在线—吸烟有害健康！

技能鉴定理论考试实操考试　　烟草在线四川消息　　人人都是人才，人人都能成才。为培养创新型高技能人才，近年来，四川烟草工业公司西昌分厂紧扣娇子品牌发展

绩效考核有新措施。在加强任务指标及基础工作考核的基础上，注重对员工能力提升、创新管理、人才培养等方面的考核，保证业务工作与人才培养工程的顺利推进。　　三是加强作风建设有新举措

　　烟草在线北京消息　　为提高干部队伍素质，优化干部队伍结构，北京东城烟草采取“三项措施”加强年轻干部队伍建设。　　一是营造氛围。积极挖掘年轻干部培养对象，

家有关部门批准设立，专门招收获得博士学位的优秀科研工作者，在站内从事一定时期科学研究工作。在企业建立博士后科研工作站，是国家加速培养高层次创新人才的重要举措

　　烟草在线赣南消息　　近日，江西中烟赣南卷烟厂把自主编写的《新员工职业发展指南》发放到新员工手中。该书是企业总结近年来新员工培养经验，探索员工职业教育的新成果

和企业创新转型目标，寻找技术创新突破的瓶颈，并用创新的思维分析和解决问题。　　三是激发热情、加快培养。加快形成企业技术创新人才培养体系，建立创新自触发机制

　　烟草在线郑州消息　　2012年，郑州烟草研究院着力创新人才引进和培养机制，持续加强人才队伍建设，取得了明显成效。　　全年引进各类专业技术人员18人

专业技能人才的培养、打通专业技能人才晋升通道、优秀技能人才选择管理等工作向考评组一行进行了汇报；同时就2013年在开展高技能人才的选拔、出台《职业技能鉴定考核管理办法》、继续强化培训等计划

和水平。　　三是更加注重员工教育培养，提高队伍建设水平。进一步加强思想政治教育和干部培养。深入推进“学先进，转作风，比贡献，促落实”活动和“治

高”人才培养，加快重点技术领域、紧缺专业的人才培养，加强行业考评员队伍建设，开展内部讲师聘任，提高专业技术水平、提升技能人才比例。　　四是按照

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