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浅谈如何贯彻落实半年会议
; 一是要在思想观念上有新突破。就是要发挥负责人的“旗帜”和“
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标”作用,通过制度完善和机制创新,结合上级部署和单位实际,从战略和全局的高度投入极大
“三创新”推动领导班子思想作风建设
正确的用人
导向
,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,建立完善企业领导班子的任用、监督机制,做到用好的制度和好的作风选人。不断拓宽后备干部选拔任用渠道
多地烟草商业系统上半年实现“双过半”
和
导向
作用,扎实抓好三项工作:一是按照省局“142”体系建设要求,科学制定岗位质量目标、完善岗位工作职责、修订工作流程,提升工作质量,
湖南中烟建设“四个一流”技术中心为品牌发展提供支撑(图)
、勇于创新、求真务实的制度环境。 建立起以业绩贡献为
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的评价和激励机制。经过近年来的努力,逐渐形成了以能力、成果、业绩为依据的绩效考核体系和评价机制,建立起权责清晰、分类
企业重组下的体系建设与信息化融合
,对实施管理体系信息化必要性和重要性的认识进一步深化和统一。三是质量管理体系信息化建设与国家宏观政策
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和行业工作要求相符合。 2、国家局领导关于体系建设与信息化相融合的指示指明了方向
密集式烤房烘烤技术探讨(图)
房内热风
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叶片干燥偏慢位置,促进该方位叶片干燥。②提前降低风机转速:在大部分烟叶基本完成定色后(即在54℃稳湿段),酌情提前将风机
如何实现“泰山”品牌升级
能力成为长远发展的重要支撑。惟此,才能使“泰山”品牌真正实现质的飞跃。 二、进一步做强“泰山”品牌进程中存在的主要问题及对策 基于目标
导向
(即“532”、“461
学习七一讲话 促企业发展
的先进典型,以企业文化理念与价值观为
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,引导员工自觉建立与企业共同的价值观,把“两个至上”的行业共同价值观落到实处。要开展文体娱乐活动,增进
注重团队精神 促企业发展
和奉献精神,就不会有团队精神。烟草企业要注重团队精神的作用,具体而言团队精神作用主要有以下四点: 第一,目标
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作用。团队精神的培养
云南稳定规模优化结构 推进烟叶生产现代化
、标准生产、田间消化不适用鲜烟叶、烟叶收购的“四场战役”,做到坚持需求
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、服务烟农、标准生产、规范操作、科学调度的“五个坚持”,实现思想观念、发展方式、服务职能、生产模式
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