烟草在线—吸烟有害健康！

，确定所需储备技术人员岗位，建立后备技术人员选拔任用机制，编制中长期后备技术人员发展规划，防止技术队伍出现青黄不接的不良现象，确保新老

。　　考核会上，镇远县局（分公司）主要领导代表县局班子作了2015年工作总结，代表党组报告干部选拔任用工作情况，班子成员分别作

。　　经过各家单位的内部选拔，活动共产生了20名候选人，涵盖了行业一线操作工人、车间技术人员以及基层管理人员等。初评阶段，除了邀请“第一届十佳青年岗位创新能手”担任

的要求，专人专项作业，规范操作，注重安全。此外，会议就专业化机耕服务的收费及补贴标准、机耕队长的选拔等进行了讨论。　　县局（分公司

，以专业化烘烤为突破口，按照“四线运行”的职能职责，选拔培训一支烘烤技术过硬，组织能力较强，群众基础较好的烟叶烘烤队伍，

营销部按照市局总体方案要求，进一步细化制定活动细则，在辖区选取部分现代终端，通过实地模拟服务竞赛的形式，现场评分选拔出本单位优秀选手。复赛环节

的分析讲解。　　接下来，此次专题培训会的内容将以克隆培训的形式，由各营销部选拔的内训师传递至本单位的每位员工及辖区每位零售客户，为市局（公司

，缓解定级人员青黄不接的状况，适应新形势下烟叶生产的需要。　　该县局（分公司）选拔责任心强、业务精湛、实践经验丰富的具有高级分级工以上技能的烟技员担任师傅

工作业绩作为选拔培养干部的重要依据，帮助解决工作、生活中的困难，确保扶贫帮扶工作队员全力以赴开展工作。四是严格践行“三严三实”要求，严格执行省委、省局

参加比赛的老职工团队（退休、内退职工）与在岗职工团队在南坛生活区活动室进行了选拔赛，共有12名选手入围19日上午举行的友谊PK团体赛。其中，年龄

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