烟草在线—吸烟有害健康！

出的优秀知识案例，给予相应奖励。经上级认定可推广的知识案例，得到推广运用且有实际效果的，给予相应奖励。

过电子屏、微信群、支委会、员工大会等方式和渠道营造科技创新的浓厚氛围，以压担定责、考核奖励为重点，对获奖的作品进行大力表彰和奖励，激发员工大胆创新，

12月21日，工作室共计荣获省级奖励3项、市级奖励3项，取得实用新型专利3项，发表论文2篇，申报发明专利1项。一是锚定烟叶发展方向。通过对标

备选开发工作。师宗县局（分公司）坚持“政府主导、工商协同、县负总责、乡村落实、奖励到户”的开发原则，全面强化“站位要高、质量要好、生态要优、技术要精、管理要强

给予奖励支持。实行“三包”，逐户落实。为使烟叶面积落到实处，该镇采取镇干部包村、村干部包组、组干部包户的“三包”方法，对过去的烟叶种植户，开展逐户

解决了职责不明确、责任不落实、风险防控不到位、管理不精准等问题。为打通基层车间风险分级管控和隐患排查治理的“最后一公里”，该车间建立了智能化安全巡检模式。将各岗位风险防控手册、安全隐患举报奖励

）大力推进科技创新成果人才库与创新积分制管理模式，结合自身实际与所属各单位特点，建立了科技创新成果人才库与积分体系，涵盖了总经理创新奖励专项资金类、成果

轮流播放，让“禁止向未成年人出售电子烟”成为社会共识；公布举报奖励政策，在《张家口日报》刊登《关于征集涉烟违法线索的通告》，鼓励群众积极举报向

，杜绝半途而废。同时建立单位创新奖励制度，对于完成项目的课题要给予一定的精神鼓励和适当的物质奖励，提高项目小组成员的积极性和创新激情。实时监督，强化考核

并举开展攻坚行动。一是严格执行奖惩制度，增强职工质量意识。车间严格执行《制丝车间绩效目标奖励与考核方案》，围绕“首批次生产通过率”进行专项奖励，激发生产人员提高

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