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烟草企业管理要走群众路线
不断提高技能,为烟草企业要开辟新的经济增长点。 从烟草企业管理的现实状况看,要升华管理理念、强化管理意识、形成全员管理、
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管理、主动进行管理创新的良好格局,
烟草行业物流精细化管理模式初探
;长期的垄断经营使个别管理人员和员工养成“官商”的习惯,有一种先天性的优越感,市场竞争意识不强,
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感觉良好的现象大有人在,“大集体”观念中
你的萝卜洗泥了吗
满满地时候,店主商品流转越来越快的时候,问题来了,也就是
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膨胀阶段的到来。这个阶段也能逢上一句古话,那就是卖馒头的越抓越小。大家都知道馒头越大越
营销多巴胺:互动式感官体验营销
多重任务,他们没有对大脑进行相关的培训,只是大脑内部重新进行了
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设计,因为这些大脑的主人们可能出生不久就必须同时处理多重任务。” 如果上述理论是正确
加强和完善烟草企业财务监督的思考
制度,还可以达到内部财务监督规范化和
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约束的要求。公开办事制度、程序,坚持做到手续齐全,层层把关,通过制度依法管理,防患于未然
烟草企业人力资源管理退出机制缺失问题
轮换的阻力和压力,而且还需要把员工
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申报制度与工作轮换制度相结合,从而减少负面效应。比如,一般员工必需经历生产一线、市场营销经验等最初级的岗位工作经验才可能
安全管理工作存在的问题及对策
驾驶证的私家车职工)安全操作技能和
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防范能力。定期进行车辆安全大检查。请专业人士对车辆的轮胎、灯光、喇叭、制动、转向、刹车系统、消防安全设备是否齐全有效等,逐项进行细致检查
生态烟美好时代:开“通”了
是耳边听到了,最后是心里记住了。有人认为,尽管“通仙”没有“中华”等知名品牌那般尊贵,但是有一种“低调
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”的感受,无需证明什么、无需掩饰什么
香烟妙用 见仁见智
如果说吸烟具有的精神心理调节作用还是建立在吸烟者本身的“
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设计”基础上的话,那么香烟在社会交往中的作用却是实实在在的。素味平生的人相识,递上一支烟,
“双喜”:“5”的未来不是梦
烟打造成行业最具竞争力的企业,将‘双喜’打造成最具竞争力的品牌。” 提出目标时,“双喜”的年产销量仅有167万箱,却
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加压把近乎两倍的增长揽在
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