烟草在线—吸烟有害健康！

鼓励员工发散思维，发挥己见，共同探讨沟通；　　二是发挥党支部带头作用，各党支部利用党员学习日，集思广益，进一步将

代表前来参观，了解邮烟文化，提升企业形象。　　三是注重参与。鼓励员工利用休息时间前往文化展示区、书刊阅览区、活动健身区、文化休闲区进行交流。工会组织定期开展各类活动

。　　　一是采取集中学习与自我提高相结合的形式，鼓励员工勤思多想，努力营造学、比、赶、帮、超的良好氛围；　　二是组织专卖人员开展真假烟鉴别技能、法律文书制作

。单位领导亲自参与、带头演唱，最大限度地鼓励员工参与到红歌演唱活动中来。　　三是落实保障。为保证活动开展有规模、有声势，统筹安排工作，保障排练时间，

时间和内容落实，鼓励员工自学成才，掌握营销、专卖、车辆维护保养、安全基础知识，保证全体配送人员能够熟练操作V3营销系统，达到一专多能。　　三是

，鼓励员工学好、用好、讲好品牌故事和掌握必要的品牌知识，给大家说得清、讲得出。全员营销动作不能搞“一刀切”。全员营销具体实施，坚决不能搞人云亦云的“一刀切”。宣讲要有

绩效考核机制。车间制定修旧利废目标考核值和奖励措施，鼓励员工利用生产线更换的失效设备和元器件进行自主拆卸维修，推动全员参与，提高资源的利用率。　　新烟

学习培训机会，建立员工学习培训制度，加强培训效果评价，督促员工学习，鼓励员工自学，帮助解决学习困难，加强职业技能培训

鉴定的考核目标，并层层分解、落实到人。同时为鼓励员工积极参与职业技能鉴定，不断提高职业技能水平，市局还专门出台相关政策，对一次性通过职业技能鉴定

，从制度上规范操作人员的行为，奖罚分明，形成安全保供有序的生产环境，鼓励创新，鼓励学习技术，鼓励员工提高自己的技能

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