烟草在线—吸烟有害健康！

;层层落实，把责任分解到各个岗位，以岗位落实责任，增强安全一票否决效力，强化安全管理，真正做到全员参与、规范管理，

风险点，实现岗位全覆盖。健全惩防体系“面”，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键，建立副科以上干部、中共党员、一般员工、零售客户四级一体的惩防体系。　　执纪

村干部和“村支两委”，实行政府干部包村、职工包户的责任分解捆绑机制，指派专人作为驻站人员，具体负责掌握烤烟收购进度。　　二是政策宣传到位。大力宣传当前烟叶

坚决贯彻落实中央、行业以及省局决策部署，切实做到“四个到位”，即思想认识要到位、责任分解要到位、监督检查要到位、责任追究要到位，全面落实好“两个责任”，

。　　三是落实责任，明确责任分工。研究制定了工作方案，把党风廉政建设社会评价工作内容责任分解到各部门，落实到责任人，行成一级抓一级

。　　一是按照市局公司统一部署，制定区局（分公司）作风建设“回头看”实施方案，细化活动细则，责任分解到人，整改落实到

的监督责任，坚持做到各项工作执纪监督做“黑脸”，切实将权利运行监督落实到各个角落。　　三是规范制度管理。狠抓党风廉政建设责任分解，坚持执行行业“三重一大”决策

克服种种困难做到安全生产无事故。同时，考评组指出要在制度落实的同时要力求痕迹化的规范，安全目标责任分解，要进一步增强员工的安全意识，要大处着眼

了各项工作任务的有效落实。　　一是强化责任分解。重新制订了绩效考核管理办法，把年度责任目标层层分解到各个部门，量化到每一个节点，细化到每一个阶段，

勤”做好卷烟价格调整宣贯工作。　　勤宣贯。要求客户经理要高度重视，发挥职能作用，制定宣贯时间表，将价格调整的宣传责任分解到每位客户经理，每日

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