烟草在线—吸烟有害健康！

、情报共享、联防联控、队伍建设等方面做法和经验，研究了烟草市场治理、标准化专卖管理所（站）建设、案件嘉奖考核机制、烟警情报研判中心和寄递物流监管区域分中心建设

统筹配置；要科学谋划，周密组织，科学编制2023年费用预算；要全面总结，进一步健全完善预算编制、预算执行和分析质量评价结果考核机制

评比等各类竞赛和活动为契机，激发员工潜力，增强员工“内动力”。三是坚持实处着力，打造“硬实力”。健全考核机制，突出科室考评和党建工作考核

;开发业务领域办公软件，致力于使用数字化手段改善各项工作流程，提升工作效率。完善考核机制。完善绩效考核制度，定期通过“线上+线下”方式表彰为数字化转型做出

，为新进员工指定两名业务导师，提升新员工适应能力和实践能力。同时，建立考训一体考核机制，激励新进员工学习业务知识，锤炼实践能力。明晰职业

安全生产工作。科尔沁左翼中旗局（营销部）提出，要严格落实“一岗双责”，牢固树立安全生产“红线意识”，完善安全生产监督考核机制

；督紧考严维修进度，辖区责任烟技员对所有新建、维修的烤房进行普查，检查维修质量，并设立考核机制，杜绝烤房维修后问题处理不到位。图为近日

，将监督重点放在“四员”问题处理时限和处理结果复核上，切实履行“四员”职责。三是加强执行考核。建立和完善考核机制，严格实施、把控节点、规范流程，保障

，要求客户经理紧盯日均扫码、在线时长和扫码集中度等数据指标，以确保现代零售终端客户正常规范使用POS系统，以考核机制促进终端经营模式规范。

培训宣讲和业务考试为主要形式，建立营销人员常态化培训和考核机制，持续丰富培训考核内容，推动营销人员掌握行业相关政策、会议精神、市场前沿信息等，打造

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