烟草在线—吸烟有害健康！

响应速度，合理制定考核激励措施，做到人人有压力，个个有动力，进一步激发全体营销人员工作的主动性和创新性。　　三是调控销售节奏（

（Do实施）。对销售指标和计划进行层层分解，做到人人有压力，个个有动力，合理制定考核激励措施，进一步激发全体营销人员卷烟

;进一步细化科技创新奖励激励措施，规范科技创新管理流程，为创新工作的开展提供了良好制度保障。　　下一步，该市局（公司）将以此为契机

重立案，不重追刑等方面存在的问题。　　根据上述查找出的不足和三县局反映的当前案件指标激励措施不明显、真烟案件考核导向不明确、一价制工作情况难考核等问题，参会单位讨论制定

的难题，企业自主创新能力不断提升。同时，着力加强创新成果管理，建立健全知识产权保护制度和激励措施，全员创新热情不断提高。由市局（

体系运用为抓手，以完善激励措施，强化考核力度为保障，对照标准，多措并举，加快建设现代卷烟零售终端。　　一、实行领导、部门挂靠

基础，对各班、各工序，进行以“数据”为依据评价体系，定期评价出“西格玛之星”、“优秀工序”等激励措施，将“精益六西格玛”管理深入车间的每一个环节

”报告内容及领导批示精神，逐层剖析，传达到每一位员工；通过学习，抓住瓶颈，凸显阻碍工作发展的核心问题，制定有效激励措施

练，对其培训学习效果进行强化和巩固，为确保员工理论和操作水平有实质性提高做好前期工作。　　《方案》与技能人才库、绩效等方面建立了横向关联，形成了力度较大的激励措施

;加大政策宣传力度，强化目标责任、工作推进、考核激励等措施，强化过程监督，增强优质烟叶有效供给能力；四是成熟采摘，科学烘烤。制定成熟

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