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  • 试论企业文化工作应当怎样做(下)

    、请进来的教育为行业发展起到了举足轻重作用,但最终还是超脱不出“封闭式”的常规,关起来门来搞教育已成了习惯思维定势,认为这样既省事又安全。烟草人要到社会大家庭
  • “十年磨一剑 霜刃未曾试”

    完成,得到了上级的认可。他为了让自己成为一个善于履行职责的人,有效适应新形势下制售假烟违法犯罪活动的新特点、新问题,他积极克服经验依赖和思维定势
  • 培训是员工最大的福利

    培训,掌握创新思维方法,颠覆传统的思维方式,克服思维定势,破除由经验和习惯造成的僵化的认识模式,以思维创新推动工作创新
  • 优秀县级局创建之我见

    ;勇于打破旧的思维定势,树立创新意识和胆识,以是否能推进工作、促进管理为衡量标准,突出差异化、地域性和实效性,大胆创新,形成
  • 萝卜哄抢的背后

    我拿大家拿,从偷拿变成了明抢。在哄抢中,既有“羊群效应”的火上浇油,也有“法不责众”的思维定势,又有“大家都拿不拿白不拿”的自欺欺人……说实在
  • “RGD”探路东欧

    通过反复摸索终于打破这个“疑论”。 湖北中烟“RGD”项目组成员走访东欧市场   技术中心有过多年国际产品研发经验的陈义坤表示,开发混合型卷烟,更多时候是要突破一种思维定势
  • 烟草商业企业质量管理体系现状分析

    企业内部运作的秩序和规范,在执行过程中难免会对传统观念、思维定势提出挑战。确保以持之以恒抓落实的思想准备,保证质量体系建设取得实实在在的效果。   (二
  • 确保让规范始终走在“上水平”的前列

    ;至少要在四个方面下功夫。   要继续在加强学习上下功夫。   学习是一个老生常谈的问题。对此,一提起来很多同志在一定程度上存在着思维定势,即认为抓学习比较虚,
  • 新时期员工心理健康与和谐烟草建设的思考

    思维定势偏见,烟草商业企业员工普遍存在心理健康指数、非智力商数偏低的“体制疲惫”,形成了心理压力较大的烟草经济实体和经营者群体。   在当前公共卫生和社会生态接轨之际
  • 低焦低害,品牌发展新“出路”

    发展大多数都认可或者是已经形成了的思维定势,其普遍认为传统的卷烟品牌一般都有较为固定的特征和指标,其已经养成了吸食习惯。从这个角度来说,发展低焦低害卷烟品牌也是