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、行政许可、涉案物品管理等环节容易存在的廉政风险点，建立廉政风险台账，制定行之有效的监督机制。此外，积极拓宽举报投诉渠道，开展WPS线上专题调查

识别重大廉政风险点；严格事中监管，坚决杜绝出现“违规吃喝”“吃拿卡要”“以烟谋私”等不正之风和腐败问题，做到自知、自信、自强、自警，确保过节不

，进一步查找岗位廉政风险点，细化防控措施，建立健全重点岗位、重点领域廉洁风险防控措施，推进廉洁风险防控体系建设向基层延伸。三是持续完善综合监督组

，在岗员工以岗位职责为基础全面开展排查，‘一个都不能少’，并针对风险点制定防控措施，进一步解决好‘防控什么’和‘怎样防控’的问题。”对梳理出的廉政风险点

、谈心谈话，按期开展廉政风险点分析查摆，层层落实责任要求，充分发挥职工相互监督、相互提醒，时刻紧绷廉洁自律这根弦。三要化解风险，强化

风险的日常管理等内容，系统讲解了廉政风险防控在实践中的运用、工作流程和注意事项，并要求各党支部、部门认真查找廉政风险点，认真评定风险等级，按照

，做到自省、自警、自律，知规守纪，筑牢思想防线。认真排查生产经营、日常生活过程中的廉政风险点，抓好警示教育和案件查办，惩防并举，

示警，及时进行廉政教育和提醒，将廉政要求贯穿始终，全力抓早、抓小、抓苗头、抓细节，做到防患于未然。　　三是加强对权力运行的监督。梳理查找廉政风险

高质量发展。　　一是积极查找风险。组织中层干部和关键岗位人员从思想道德、岗位职责、业务环节、制度机制和外部环境等方面，查找领导班子、职能部门和岗位个人的廉政风险点。　　二是制定

的廉政风险点，建立健全风险防控机制，切实筑牢防范化解廉洁风险的“防火墙” 　　三是警示执纪红线。始终本着防微杜渐、治病救人的态度开展纪检监察工作，纪检监察

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