烟草在线—吸烟有害健康！

、品牌化”的发展思路，促使群众转变观念，积极引导和动员群众主动清除零星育苗；把铲除非指定品种工作纳入合同签订和干部考核管理工作中，切实加强种子

，要强化考核。各级政府要组织得力人员，对禁烟场所进行巡查，一旦发现吸烟行为，就纳入到考核中。同时，把考核结果纳入到干部考核中

“规范化、良种化、品牌化”的发展思路，促使群众转变观念，积极引导和动员群众主动清除零星育苗；把铲除杂劣品种工作纳入合同签订和干部考核管理工作中，

，开展试用期满干部考核，制定2016年度烟叶工作中心站站长考核方案，为推动日照烟草持续健康发展提供了坚强的组织保证和人才支持。从严“重管理”。积极探索

）分层分类对标管理和评价激励。　　四是深化干部人事制度改革。细化干部选拔任用操作实施办法，完善干部选拔任用纪实工作制度，加强选人用人全程监督；健全干部

的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部考核，与业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查

指出绩效结果与工资档位升退、干部考核、职务晋升、岗位调整、职称聘任、评先评优等挂钩或作为重要依据。

;公司）机关考核体现出4个特点：一是实现绩效考核的全覆盖。绩效考核体系对部门、岗位、员工全覆盖，包括对机关部门、对员工，对普通员工、对领导干部

）领导和把关作用，改进完善干部选拔任用工作，加大干部日常管理监督力度，完善干部考核激励机制，加强各级领导班子和领导干部

在经济责任审计中的职责。审计部门要加强经济责任审计工作的督促检查，做好案件线索移交、落实整改情况跟踪检查等工作；人事部门要正确运用审计成果到干部考核、评价与选拔

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