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廉洁自律。围绕岗位廉政风险防范和权力运行，严格落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，加强对重点项目的全过程和全方位监督，不断提高领导干部廉洁自律

，成立岗位廉政风险排查防控机制建设领导小组，全面开展岗位廉政风险排查和防控机制建设工作。要求各部门要切实履行“一岗双责”的责任，查找廉政风险点，抓好

，结合廉政风险防控工作实际，成立基层企业党委推进廉政风险防控工作领导小组，组长一般由党委主要负责人担任。领导小组下设廉政风险防控办公室和岗位廉政风险评审组

自查及定级。各岗位员工结合自身岗位职责，对照风险排查的四方面主要内容进行排查，找准每个岗位的廉政风险点，并按“高”、“中”、“低”三个等级标准对该廉政风险点进行

;防止财务岗位廉政风险。针对资金管理岗位可能会涉及到的廉洁风险问题，主动开展资金风险自查，提升财务风险管理水平，筑牢资金安全风险防线。三是技术路径加固“物”防

，把握工作重点，细化完善重点岗位廉政风险清单，不断在长和常、严和实、深和细上下功夫，进一步落实“严真细实快”作风，为全年各项工作打好基础

落实到岗到人。三是加强监管，注重实效。坚持把风险排查、风险监控、风险处置结合起来，针对各岗位廉政风险点制定的防范措施，经常性督促检查是否落实到位。对查找风险点不准

监督与风险防控衔接，优化岗位廉政风险防控体制机制。　　通过本次培训，使各县级局（营销部）分管纪检工作的领导、专职纪检监察员和党风廉政信息员

烟叶收购各岗位廉政风险点，梳理并完善流程和制度，建立收购责任追溯制度，健全烟叶收购风险预警纠错机制，及时化解和处置可能引发不规范收购的苗头性

，强化自律“红线”意识，打好廉洁“预防针”。二是强化风险防控。深入查找各岗位廉政风险点，进一步梳理完善工作流程和管理制度，及时化解和处置可能引发

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