烟草在线—吸烟有害健康！

;统筹安排学习培训计划，全面提升物流各级管理人员、各类作业人员的综合素质和业务水平。　　五是全力推进卷烟包装箱循环利用工作。加强包装箱回收设备研究应用，建立物流配送中心

进一步做好学习培训工作。结合市局“培训年”工作思路，根据年度学习培训计划，加强全员的学习培训。一是学习培训，每周集中下发一次学习内容，要求各股室

;提升队伍素质。一是积极参加省、州局（公司）举办的职业技能培训，逐步实施营销岗位员工专业化。二是制定了具体的学习培训计划，强化培训督导检查

，对营销工作如何适应新的转型目标进行了深入仔细的剖析。会议要求：一是各部门对不适宜的培训计划要进行调整，制定切实可行的学习培训计划，从思想认识上加强

的学习培训。在落实年度学习培训计划的基础上，配送站还特别组织送货员进行了夏季驾车行驶安全培训活动，提升送货员安全行驶知识水平，确保安全警钟长鸣于心。　　三是

”。三是完善党委中心组学习制度。务虚与务实相结合，将党性修养、政治理论、时事分析、法制教育、廉政建设、作风建设等作为学习的主要内容；将党委中心组学习计划与行政学习培训计划相结合

的基点敲定在“服务”上，把员工的思想教育作为开展服务文化活动的首要工作任务，成立以党支部书记为组长的学习活动工作组，制定学习培训计划，落实学习培训

;推进各项工作的顺利开展。　　四是强化业务技能培训，提高员工综合素质。各部门围绕年度干部职工学习培训计划，结合工作实际，积极组织各项业务技能的集中学习和培训

等书面报告市局党组，以便检验效果，有针对性地制定操作性更强的学习培训计划，持续改进提高；二是实行后备干部队伍信息收集上报制度和定期分析制度

加强学习培训，提高人员素质。制定学习和培训计划，按照“全方位、分层次、系统化、日常化”的培训模式，采取“一对一、结对子”的学习方式，定期组织人员

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