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  • 打造共青团品牌活动 助推企业文化建设

    团干部队伍建设,引导专职团干部快速实现从单一服务型向学习型、创新型、专家型、服务型等综合型的转变;加强青年团干部队伍建设,充分发挥青年团干部在员工“自我服务
  • 向“新”聚能发力 向“质”攀登跃升

    ;确保了创新的系统性和高效性。值得一提的是,“卓越”创新平台依托完善的团组织架构,由各级团干部参与管理服务。江苏中烟坚持“一定要把服务青年放在中心”的平台建设理念
  • 凝心聚力,“疫”往无前

    引领、扛起特殊担当四点要求,接连2次发出《“我是党员我先行·奋战‘疫’线显担当”》《同心战“疫” 向“疫”出征》倡议书,要求各级党团组织、党团干部、青年理论学习小组成员主动
  • 志愿服务传递温暖

    当选为团支部书记。当了团干部,楼松文肩上的担子重了,他觉得自己更多了一分责任,参与志愿活动的热情也更高了。工作之余,他经常参加禁毒宣传、环保宣传
  • 平衡国企入职培训的“有效”和“有趣” 看红塔集团有哪些好法子

    ——文化教员是最得力的助手和标杆   入职培训中为每个排配备了一名文化教员,这群入职仅2-4年的文化教员是来自各个部门的优秀青年团干部。新员工入职培训中,作为前辈他们跟踪
  • 让青春在创新创业中闪光

    团干部以外,浙江省局(公司)党组还在激活“青年力量”上动脑筋、想办法,让思维活跃的青年人进入“动感地带”。   在成才平台上,
  • 感情深了 本领强了 心更齐了

    中融入了团干部和团员青年的工作思维。修理工贺朋涛决定再去膨胀线松散筒看看,他在“降低膨胀线松散筒出口水分标偏”QC小组中和该岗位团员谭国强成为好朋友,他想听听谭国强所提
  • 以十八大精神为指导促进青年成才

    。团的工作条件有限,服务青年的任务繁重,构成了一对鲜明的矛盾。这就要求我们团组织和团干部开动脑筋、积极探寻利用社会资源的新路子。按照取之于企业,用之于企业
  • 日本震后表现值得学

    红塔集团干部员工对盈江地震灾区人民的诚挚慰问。同时,决定以最快速度向盈江地震灾区捐赠救灾款300万元。红云红河集团也向灾区捐款300万元。这个时候我真想问下那些“控烟人士”在哪
  • 2023年中国烟草十大新闻

    ”网络安全大赛在浙江杭州成功举办,国家局、总公司获得“优秀组织奖”和“网络安全铜鼎奖”;4月17日,共青团中央表彰全国五四红旗团组织和优秀共青团员、共青团干部