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1月2日，广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂制丝车间召开了2015年第一次团员大会。
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12月16日，按照重庆烟草工业公司涪陵分厂“庸懒散浮拖”问题专项整治工作方案的要求，制丝车间党支部召开了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作动员部署会，对专项整治工作进行部署落实。
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12月15日，重庆烟草工业公司涪陵分厂制丝车间召开新进大学生座谈会并开展了岗前安全教育培训，从思想上和行动上促进新进大学生更好更快融入工作。
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烟草在线涪陵消息 9月19日，川渝中烟涪陵分厂制丝车间对2013年新进的5名大学生进行了理论考试，检验他们岗位学习的基本情况。
据了解，为加速操作型人才的培养，结合技改搬迁新线配置，该车间对每年新进的大学生制定了培养计划，对每名大学生指定专门师傅，签定师徒协议，发放学习教材，在师傅的指导下跟班学习操作技能，在车间内训师的指导下进行理论知识学习，要求新进大学生在一年的见习期内学会两个工序、岗位的操作技能，并掌握相应的理论知识。
据悉，该车间将于10月初对入职的5名大学生进行实操测试，理论考试和实操测试合格后，将调整岗位系数，正式转正定级。
考生们认真答题
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烟草在线涪陵消息 为深入开展工厂“百日质量持续改进活动”，有效确保车间活动质量目标全面实现，结合烘后梗丝水分标偏这一质量指标控制要求，9月2日，川渝中烟涪陵分厂制丝车间生产乙班召开质量改进专题会，着力解决烘后梗丝水分标偏这一质量指标背后的短板和瓶颈问题。
专题会分析，由于梗线来料水分波动大、生产牌号梗丝需求量时多时少以及生产中更换种类频繁等原因，导致梗线断料次数增多、烘后梗丝水分标偏成为控制难点。
专题会要求，班组将及时向车间反映，与工厂相关职能部门协调优化烟梗贮梗工艺要求，确保来料水分均衡；强化设备维护保养，确保设备设施持续正常运行；提升梗线各岗位履责质量，及时发现解决控制过程中的各类突发问题；强化中控与线上配合协调，根据当日生产任务，对
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烟草在线重庆消息 近日，川渝中烟重庆分厂制丝车间召开了2014年制丝科技项目《烘后梗丝水分控制稳定性研究》和《梗丝掺配均匀性研究》的项目启动会。
会议现场
车间经过前期的项目组织、数据收集整理以及分析后，经组织充分讨论，确定了项目的进程安排及改进方案，同时按照工厂的招投标要求进行了公开招标。车间决定利用停产检修时间正式启动项目改造。会上，分厂设备科、安保科、工艺技术科和车间的相关人员以及合作方，对施工方案进行了充分的讨论，最终达成了一致意见。
会议也针对施工期间的安全、工程质量、劳动纪律进行了进一步强调。
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机械维修工安装滚筒
电气维修工调试电机
烟草在线涪陵消息 为进一步落实车间“百日质量持续改进”活动要求，确保关键工序断料率低于活动目标，有效提升产品质量管控能力，充分凸显设备对产品质量的技术支撑，近日，重庆烟草工业公司涪陵分厂制丝车间完成了叶片线麻丝剔除机的改造工作，并在生产运行过程中取得较好效果。
据了解，麻丝剔除机是叶片线剔除杂物的重要设备之一，但因设计缺陷，其剔除辊传动链条与输送带传动链条无法同时张紧，导致链条易跳齿脱出停机，影响生产的连续性，使关键工序烘叶丝断料。为确保断料率低于1.85%的目标顺利实现，车间召集设备维修技术员，集思广益，在充分调查、分析、探讨后，确定了对剔除辊和输送带分别进行驱动的改造方案。方案实施后，剔除辊采用链
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烟草在线重庆消息 近期，川渝中烟重庆分厂制丝车间结合实际，继续抓好车间重难点区域精益管理工作。
经过上半年的努力，车间的现场管理水平有了很大提高，员工们已养成了较高工作素养，但离精益化管理仍还有差距。为此，车间对现场管理中的重难点区域出台了补充要求，进一步加强各区域的精益管理。
车间重点对真空回潮、烟叶堆码区、加梗房、切丝工序、集控室和维修房的现场管理制定了详细的补充要求。各班组利用班前会等学习时间，对员工进行了宣传引导，进一步强化员工的现场管理水平和意识，引导员工把精益理念落实到工作中去。
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烟草在线广西消息 近日，广西中烟南宁卷烟厂制丝车间党支部“党团领跑 先锋同行”党建品牌被南宁市国资委授予南宁市先锋示范品牌荣誉称号。
“党团领跑 先锋同行”是该公司南宁卷烟厂制丝车间党支部创建于2011年的党建品牌，历经四年的不断充实和完善，经实践验证，是具有基层生产一线特色、能充分发挥党的堡垒作用的党建品牌，特别是南宁卷烟厂“十二五”技改以来，该支部以党团创先争优为抓手，引导广大党员、团员青年立足岗位创先争优，致力于培育车间中坚骨干力量，树立红色典型标杆，形成党团群联动、齐争共创的生动局面。主要体现以下三个方面：
一是品牌建设紧紧贴合生产实际。在南宁卷烟厂新制丝线技改期间，制丝车间面临新线旧线同时兼顾的局面，为此，车间党支部组建“设备调试先锋突击队”、“工艺生产先锋突击队”、“
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烟草在线重庆消息 近期，川渝中烟重庆分厂制丝车间聚焦“四风”、紧扣主题认真开展群教活动谈心交心工作。
在谈心范围上，车间保证“三必谈”，即党支部书记与支部班子成员之间必须谈、支部班子成员相互间必须谈、车间党员彼此之间必须谈。
在谈心效果上，车间做到“四个充分”。一是谈心态度充分诚恳，大家结合工作谈思想、结合实际谈党性、结合表现谈问题，做到了敞开心扉、坦诚相见。二是谈心交流充分到位，大家想到问题、发现情况及时沟通，通过反复谈、及时谈，做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心。三是征求意见充分透彻，谈心中既针对实际工作，又聚焦思想问题，提高了对自己的认识、正视了自身的问题。四是批评和自我批评充分中肯，大家主动做自我批评、敢于触及思想深处、敢于触及问题实质，批评时既肯定成绩又指出问题和不足&#
