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学习态度，增强学习的主动性和自觉性，激发学习的内在动力。　　三是创新形式，突出实效。创新学习形式，原原本本学文件、坚持领导上党课和民主生活会

和舞台，全市系统全体干部职工都要创新学习方式，努力提高自身素质，切实转变工作作风。今后“科长讲坛”活动每月开讲，全体副科以上人员都参与进来

;重心下移，深入基层，以实际行动践行“235”。　　一是抓好学习教育。加强学习型组织建设，不断创新学习内容和形式，通过员工QQ群、《金叶桥

、具体化，将其转化为可操作的制度和工作方法。　　设立“科长论坛”是九江市局强化学习、提升队伍建设的又一项有力措施，旨在创新学习方式、提升能力素质，引导各科室对

，在前期举行的公司第一期、第二期机关党员干部学习贯彻党的十八大精神专题培训班期间，河南中烟工业有限责任公司创新学习形式，在专家解读十八大精神的基础上，

;以集体的智慧战胜自我，彰显团队的力量。　　五是倡导创新学习。在个体和团队学习中，结合实际，分析工作中的主客观条件，强调主观能动性，

交流，有说服力的纸上数据；三是创新学习方式优队伍。创优工作队全员来说是进一步的学习，再一次提高过程，在活动过程当中，要不

，创新学习形式，注重工作实效，不断将学习贯彻十八大精神活动引向深入。　　一是丰富宣传方式，确保十八大精神入耳。通过集中收看十八大盛况、制作宣传展板

，打造团队共同的价值观，积极开展“三个始终”大反思。　　二、创新学习方式，多维度打造员工学习成长平台。13家单位的内训师已全部完成对本单位人员的培训，

，全面提升知识储备量，增强对岗位技能知识的理解与掌握；三是创新学习培训模式，以注重活动实效为抓手，突出重点，拓宽思路

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