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，促进优秀人才脱颖而出，集思广益，加强团结，为推进企业改革与发展，构建和谐烟草提供精神动力和思想保证。　　四是实现一个目标

了“岗位靠竞争、薪酬凭绩效”的管理模式，为优秀人才脱颖而出提供了契机，为人才成长搭建起了公平竞争的平台，使烟叶队伍进一步得到进一步优化，干事创业

，取长补短，争取更大进步；各分厂要以本次竞赛为契机，进一步总结自身在人才队伍建设工作中好的做法和经验，发掘更多优秀人才，为

，有目标有计划，努力成为优秀人才，增强竞争能力，提升成功机会。二是爱岗敬业，无怨无悔。三是孝敬父母，重视家庭，

，另一方面把党员培养成为生产、技术、操作、质量、管理等各方面的优秀人才。　　座谈会上，车间党支部副书记殷斌将“双培行动”实施方案细节进行了介绍，并就后期的培训

领域上推进，成为广大员工交流先进思想、分享先进经验、展示员工才华、发现优秀人才的平台，发动员工自主参与、不断提升“利群生产力大讲堂”的影响力。

卷烟商品营销技能的优秀人才，展示保山烟草卷烟营销技能人才新风貌，全面提升卷烟营销队伍整体素质为目标。竞赛分案例分析及营销理论考试、营销策划方案撰写及PPT制作、营销策划方案

　　烟草在线梧州消息　　为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，进一步加大广大员工培养力度，近日

方面，竞赛严格按照相关流程进行，为加快培养和选拔具备高水平卷烟商品营销技能的优秀人才，锻炼卷烟营销人员业务才干，提高服务技能，展示

建设，创新人才培养使用机制，始终保持科研人员高度的热情和积极性。要大胆选拔任用青年科技人员，创造条件鼓励各类优秀人才脱颖而出。三是深入推进精益管理

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