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李克明:抓实“235”教育实践活动树立更高目标(图)
,做好职业生涯设计,激发干事创新的动力;要不断创新,提升品牌特色、品质和价值,为企业持续健康发展提供动力。 国家局
人事司
山东中烟工会第一次会员代表大会在济南召开
;提高能力水平。 蒋政代表国家局
人事司
致辞时提出,希望山东中烟工会结合实际,全面宣传贯彻落实党的十八大精神,明确使命,主动依法科学维权
杨培森调研广东烟草强调打造“双喜”品牌特色(图)
安全可靠;走自己的道路,把“双喜”打造成一个独具特色的卷烟品牌。 国家局发展计划司、专卖监督管理司、
人事司
、烟草经济信息中心、中国烟草机械集团有限责任公司,
云南省公司第二届卷烟商品营销职业技能竞赛闭幕(图)
,包毅致闭幕辞。他代表云南省局(公司)和省局(公司)局长、总经理余云东对国家局职业技能鉴定指导中心、国家局
人事司
和各位督导员、裁判员
李克明调研江苏烟草强调力争做到“四个突破”
管理方法,提升管理科学化、精益化水平。 国家局
人事司
负责人随同调研。
国家烟草专卖局追授马兰荣誉称号
;国家局
人事司
司长孙晓莹宣读了《国家烟草专卖局关于追授马兰同志“自觉践行行业共同价值观优秀员工”称号的决定》和《中共国家烟草专卖局党组关于在全国烟草行业开展向马兰同志学习活动的决定》。 李克明
李克明调研江苏中烟提出“三个更加注重”要求(图)
;提升管理标准;要结合卷烟工业实际,不断吸收推广先进管理方法和理念,提升管理科学化、精益化水平。 国家局
人事司
司长孙晓莹等参加考察调研。
“黄金叶杯”第五届烟叶分级职业技能竞赛闭幕
洪泽,中国烟叶公司有关领导出席闭幕式并讲话,国家局
人事司
有关领导宣布比赛闭幕。 王洪泽在讲话中指出,近年来,党和国家高度重视高技能
李克明调研河南烟草强调要促进持续稳定协调发展(图)
,增加技术含量,形成新的制造体系,以高水平的“黄金叶”品牌专线支撑“黄金叶”品牌实现“中原突破”的战略目标。 国家局专卖监督管理司、
人事司
,
姜成康江苏调研强调要全面落实“1+5”工作目标(图)
;进一步激发全体员工干事创业的热情。 国家局办公室、经济运行司、
人事司
、中国卷烟销售公司负责人随同调研。
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