烟草在线—吸烟有害健康！

纠纷和不稳定因素等。　　排查采取两种方式：一是各单位（部门）结合实际，按照要求对安全风险隐患进行调查登记、分析评估，针对不同

，组织人员深入基层，及时掌握员工思想动态，全面排查人事用工分配改革中的不稳定因素，加强部门之间、领导与员工之间、员工之间以及烟草员工与卷烟零售户之间

推进”扎实抓好平安综治工作。　　一是推进排查整治，服务发展大局。坚持领导干部定期接访制度，从源头上预防和减少各类不稳定因素，做好化解矛盾、疏导情绪、稳控工作

、消防安全；四是加强安全防范工作，落实责任部门，全面开展不稳定因素排查工作，防止发生重大犯罪和重大治安问题，切实较强职工各项安全

上下功夫，不断提高信访稳定工作水平。突出重点，落实责任。各单位领导亲自安排，组织排查不稳定因素。对于排查出的问题，相关单位认真分析原因，完善突发事件

;找准矛盾热点、难点，做到及时掌握不稳定的因素，防患于未然。　　四是建立矛盾处理制。对排查发现的矛盾隐患，按领导干部分工包片处理的原则，将

、防破坏、防事故为重点，加强不稳定因素的排查工作。从消防、车辆交通、送货资金安全、信访等方面入手，对发现的问题及时进行整改。　　四是严格实行责任追究制度，实行

、妥善处理不稳定事件，做到事前预防到位、事中处置得当，事后跟踪整改。　　二、强化重点，狠抓落实。两会期间要开展不稳定因素排查，将矛盾化解在萌芽状态

的荷香香精，可应用于卷烟调香与卷烟加香中，在还原荷叶提取物在卷烟中的使用效果的同时，避免因荷叶品种、种植条件、气候等不稳定因素造成的天然香原料荷叶提取物品质的波动。

干部职工畅所欲言，讲真心话、说心里事，及时帮助干部职工卸掉思想包袱，理顺心态、疏通心结，消除不稳定因素，巩固职工思想基础。二是问卷调查

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