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）办公会议，认真规划新年度工作。
一、扎实推进“三型”企业建设
认真学贯彻执行省局（公司）杨俊副总经理在省局（公司
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的“180素质模型”，打造“三型队伍”和 “三型企业”（学习型、发展型、创新型），将“二三五”转化为岗位能力要求、管理标准和服务标准
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，决定实施“三型”党支部（学习型、服务型、创新型）、“五星”党员（学习之星、服务之星、精益之星、廉洁之星、创新之星）达标争创活动。并在持续
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员工素质；开展三型办公室创建、三型演讲比赛，让职工在创新、学习、服务上各有建树；建立以老带新制度，让新兵快速提高技能、融入团队，在短时间
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,建立工作室专班对口机制,更大力度支持数据创新、低代码开发等创新工作室,着力推进企业数字化人才自主评价,制定了数字化人才评价管理办法,明确了数字化“三型”人才评价标准和考核要求,为数字化人才的选拔和任用
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，持续守好“一个保障阵地”，增强发展保障力；五是深入打造规范型、创新型、内涵型“三型米烟”，持续优化“一个治理体系”，增强发展支撑力。
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的，事实上在蜜蜂短暂的一生中几乎没有从工作中停歇过；二是象征着团队精神，蜂群中有蜂王、工蜂和雄蜂三型蜂，其中数量庞大的工蜂群又可分为哺育蜂、筑巢蜂、采集蜂
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个性化数据应用和数据产品上线展示；深入推进数字化赋能“三化三型”所队部建设，鼓励“数智工匠”队伍积极发挥首创精神，集中开发数字化数据看板，目前已建立
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监督”格局，防患于未然。三要坚持把“重创新、促改革”一贯到底，“四化”同步，在推进烟草农业、卷烟经营、专卖监管、企业管理现代化中全力建好“一基地、两市场、三型
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;以点带面带动支部全体党员，营造“学先进、争先锋、做表率”良好党内氛围。六要与模范机关建设相结合。坚持把机关党建与专业型、服务型、创新型“三型”机关创建紧密结合起来，将党建要求融入
